台南的劳动环境 除了南科外都满惨的
不过自己当老板后我觉得老板的负担也不轻 (不要呛我哩?)
薪水给25000 实际要给的至少30000起跳
以我自己当负责人来说 薪水就算没领 劳健保 劳退 加起来五千到一万之间
如果有领薪水 还有二代健保要多付
我自己长期在科技业都是责任制 但现在对员工我会觉得人家就是算时间的
时间超过就是换补休
※ 引述《oni23 (哈囉。)》之铭言：
: 看到这个我也想回一下，之前朋友在一家连锁早餐店上班的惨况，
: 月休四天，一天八小时(面试虽说收完就可以走，但几乎很少)
: 薪水是最低薪资23100，还要扣劳健保，有全勤一千，但迟到一分钟就没了…
扣劳健保没违法 本来就有自负额的部分 全勤你迟到就没有 这也合理吧?
: 我现在看到大家的讨论串才想起来其实这样也是违法吧(?
: 因为基本工资是以每个礼拜40小时去算，朋友这样工作时数48小时照理应该要有加班费，
: https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14482/
: 三节无礼金，偶有礼品(月饼)，感觉很心酸耶@@~幸亏已脱离苦海!
: 我不知道南部跟北部的行情是不是一样…因为不是我的事情，我也没立场检举。