打工时薪给90元 1连锁茶饮挨罚
记者翁圣权／新营报导
2016-09-01
针对网友日前在脸书贴出友人在某连锁茶饮永康分店打工，时薪仅有九十元，并外加很
多不合理的扣薪规定，劳工局获悉后前往现场实施劳动检查，发现该事业单位违反劳基法
，将依法展开后续裁罚程序。
劳工局指出，目前月薪的基本工资为新台币两万零八元，时薪为每小时一百二十元。雇
主聘用劳工，无论是暑假短期工读生抑或是长期性的正职员工，都应依法置备劳工名卡，
名卡内应记载劳工姓名、性别、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分证统一编号、
到职年月日、工资、劳工保险投保日期等等必要事项，未置备者将受罚锾。此外，雇主应
置备劳工出勤纪录及工资清册，并保存五年，出勤纪录要详实记载至分钟，不得仅以签到
退的方式记载；实务上，很多事业单位误以为只是假日来支援的人手、短期工读、抑或只
是试用期间，故无须置备出勤纪录，未依法置备出勤纪录及保存五年者，罚锾今年已提升
为九至四十五万元。而未置备、保存工资清册者，则处新台币二至三十万万元罚锾。
劳工局说，本案雇主将工资清册和出勤纪录连同发薪时交予劳工，业已违反相关规定
。
http://cdns.com.tw/news.php?n_id=1&nc_id=114891