[问题] 想学按摩
楼主: f810246 (拍咪呀，去去~) 2016-05-26 01:59:03
(较少逛版，故贴贵版，如贴错版请告知，会立即更正，还请见谅)
朋友A目前在台南某养生馆上班，因小弟对这方面也有兴趣，所以问了一下相关规定
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有分抽成和保障日薪，没有劳健保，
休假:抽成每月休8天，保障日薪每月休6天
扣除行销费后抽成最高是5.4抽，最低是4.5抽
一般养生馆都是这样的规定吗？感觉挺硬的??
★以下为加强提醒请勿删除★
1.发文前请详阅并遵守板规
2.本类别为提问专用，限台南特定相关事件资讯
认定方式：问题的内容条件 而非发文者的居住地
3.请参考 #13wWJAy2 (Tainan) [公告] 关于问问题与回答问题
a.是否先做过功课？(爬文+精华区+孤狗)
b.把参考的资料贴出来，提出不懂的地方
4.若文章内容条件与台南无相关将不通知直接删文，注明区域也方便板友提供资讯
(哪里&PO在台南板≠台南点）
朋友A目前在台南某养生馆上班，因小弟对这方面也有兴趣，所以问了一下相关规定
有分抽成和保障日薪，没有劳健保，
休假:抽成每月休8天，保障日薪每月休6天
扣除行销费后抽成最高是5.4抽，最低是4.5抽
一般养生馆都是这样的规定吗？感觉挺硬的??
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(哪里&PO在台南板≠台南点）
作者: iemilk (Milk Wu) 2016-05-26 02:11:00
可以问洪式，但是希望是真的有兴趣有心想做
作者: wainxs (idjfo) 2016-05-26 02:55:00
按摩学习课程一般都很贵
作者: HappyNegro (大黑棒) 2016-05-26 03:08:00
这些规定完全不合理，而且抽成也太低了吧，一般师父都是六成，很想知道这是哪间血汗养生馆？
作者: alfven (冯小丸) 2016-05-26 04:51:00
泰臣7 3
作者: Diewan5566 (请勿拍打) 2016-05-26 07:22:00
劳健保?
作者: jyyyisu (粉圆) 2016-05-26 08:58:00
我听到的是6.4 然后没有劳健保(目前没听到有劳健保的)大型一点的看看会不会有劳健保吧
楼主: f810246 (拍咪呀，去去~) 2016-05-26 09:21:00
想学，是觉得很实用，只是不知道会不会还没学会就饿死，这间在台南广告好像挺大的，数字网上面一直在征人，不晓得是不是流动率太高，而且他网站上说有劳健保??
作者: wolken1202 (节能慢活救地球) 2016-05-26 11:09:00
国一？
作者: bribe8911 (Desperado) 2016-05-26 14:27:00
劳健保可以问台南按摩店的楷模-洪式，我相信他们师傅一定都有保劳健保的....
作者: dodojune (欧巴桑) 2016-05-26 14:35:00
几乎都没有劳健保...超大型的店可能会有，但工小店目前没听过有
作者: jyyyisu (粉圆) 2016-05-26 16:54:00
顶多有团保吧...有劳健保麻烦告诉我 马上去消费小型的目前真的没听到有劳健保
楼主: f810246 (拍咪呀，去去~) 2016-05-26 17:20:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: HappyNegro (大黑棒) 2016-05-26 17:21:00
请问台南目前有哪间大型的店有劳健保的？f大，是哪间有劳健保直接说了吧，这是养生馆的模范耶
作者: LINKIKI 2016-05-26 19:04:00
会写取得中医学位的就御手 xx 而已吧，广告打很大实际是怎样，大概就跟有没有真的有劳健保一样吧
楼主: f810246 (拍咪呀，去去~) 2016-05-26 22:36:00
刚拷问了朋友，他说:保障底薪大概在两万初，最高额抽成原本是6.4，但必须扣一成行销费，所以是5.4。劳健保是真的没有，只是帮你去外面申请，再从薪水扣款两千还是多少，忘了。员工制服是从薪水分六期扣款，不是免费的。供宿是真的，但是会累加在责任额上。协助取得中医学位这点，就他观察好像有读的都在吃土(?)，只知道没有补助机票费用，没有补助住宿饭店费用，没有公假补助，没有返校期间伙食补助，所以好像跟一般师父没差别...?每个月还要扣一万给公司。
作者: dodojune (欧巴桑) 2016-05-27 01:21:00
看样子几乎没有劳健保....这是这个行业的常态
作者: bribe8911 (Desperado) 2016-05-27 02:43:00
这行业很辛苦，不知道洪式他们有没有劳健保....如果连他们也没有，就..... 唉~
作者: jyyyisu (粉圆) 2016-05-27 13:17:00
楼上 团保不知道是不是劳健保 参考看看" target="_blank" rel="nofollow">