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作者: notepad67 (人在吃，秤在看！) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻] 台南市拖半年 柯Ｐ10天就解决
时间: Wed Jul 8 22:32:13 2015
看来我就是台南劳工新闻稿中说的质疑台南为何不成立劳检的网友
不信的可以看一下我之前PO的文
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台南劳工局新闻稿：针对媒体报导及PTT对本局之质疑澄清说明
另网友亦质疑本市未成立劳动检查处，针对劳工权益消极不作为，
王局长强调，本市虽未成立劳动检查处，但相关劳动检查之业务仍持续积极办理，
目前本市有20名约聘劳动条件检查员，配合年度劳动检查方针，
实施专案检查、一般检查、申诉检查，至104年度6月底止，
本市业已实施劳动条件检查计1,525家次，检查次数全国排名第二，并未低于其他县市。
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我要说，请大家不要指责台南劳工局说谎
因为说谎代表还有耻，知道这是不对的，所要说谎来掩饰。
今天跟台南劳检的有三个新闻
[新闻] 台南市拖半年 柯Ｐ10天就解决
[新闻] 劳检兼把妹？ 劳工局专员质问柜姐为何“已读不回”
[新闻] 北市开罚打脸台南市 劳工局扯：台南较谨慎
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孟子曰：耻之于人大矣！为机变之巧者，无所用耻焉。
果然得到了验证
顾主未备出勤记录，当场就要依劳基30先开单了，明年起跳是9万最高到45万
新闻稿说：
另3家因总公司不在本辖，劳检时未能提供资料受检，
已请事业单位于今（7）日及8日补送资料至本局配合稽查，
若发现违法，本局将依法迳处。
还可以第二天送去检查？
当场没开罚公务员就已经渎职了，还可以写新闻稿出来替厂商说话？
这也可以看出为什么劳检所就是比劳工局有用？
因为劳检权有专法，但是劳工局不过行政处理。
可以看一下台北的
台北市政府劳动局实施劳动条件检查作业要点
http://bola.gov.taipei/public/Attachment/06281053456.pdf
一般的还是他们自己去作，但是
七、发现有第二点所称重大劳资争议案，报经首长核定后，
交由台北市劳动检查处派员实施检查。
为什么劳工局自己不去，还要找北检处？
因为劳检所和劳工局的检查员不同档次...
第 15 条
劳动检查员执行职务时，得就劳动检查范围，对事业单位之雇主、有关部
门主管人员、工会代表及其他有关人员为左列行为：
一、询问有关人员，必要时并得制作谈话纪录或录音。
二、通知有关人员提出必要报告、纪录、工资清册及有关文件或作必要之说明。
三、检查事业单位依法应备置之文件资料、物品等，必要时并得影印资料
、拍摄照片、录影或测量等。
四、封存或于掣给收据后抽取物料、样品、器材、工具，以凭检验。
劳动检查员依前项所为之行为，事业单位或有关人员不得拒绝、规避或妨碍。
第 16 条
劳动检查员对违反劳动法律规定之犯罪嫌疑者，必要时，得声请检察官签发搜索票，
就其相关物件、处所执行搜索、扣押。
劳检没在跟你协调会什么的，检查有问题就开辅导单给你
再不行就直接罚钱了，如果去检查劳工出勤资料，没资料就先罚钱了
什么总公司不在台南？是又要叫台北市援护射击吗？
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627869&ctNode=76327&mp=116003
台北市104年7月6日公布违反劳动基准法事业单位/ 事业主一览表
乐儿美有限公司(代表人：李威政)
劳动基准法第30条第5项 未依规定置备劳工出勤纪录表。
中兴航空股份有限公司(代表人：杨寿芝)
劳动基准法第30条第5项 未依规定置备劳工出勤纪录表。
大鹏航空股份有限公司(代表人：孙永庆)
劳动基准法第30条第5项 未依规定置备劳工出勤纪录表。
看一下台北市劳工局，人家去就开单了好吗...
今天台南不成立劳检处说一堆屁话，然后连说谎都懒了...
http://bola.gov.taipei/public/Attachment/5420846393.pdf
台北市政府劳动局实施大众传播业劳动条件专案检查结果一览表
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150430/601906/
媒体劳检通通违规 总罚款超过1600万
人家台北随便就罚个几千万，罚到总公司都想逃到新北市去压迫劳工了
台南还可以发新闻稿护航厂商...
孟子曰：“人不可以无耻。无耻之耻，无耻矣！”
不过应该会被骂，不可以质疑你的神...