真心得讲的不要对台南市劳工局有任何期待
根据熟知内情人员的说法，劳工局劳检科员工每个都超菜
只要资方态度比较强硬，他们就屈服了
毕竟他们连基本的劳基法都一知半解
要不是我死命抓着30-1条变形工时绝对违法，他们还认为资方可以用这条凸= =凸
要求他们主动劳检，简直是痴人说梦话
可以去违反劳动基准法事业单位公布专区看看
http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=29
台南市今年度公布的才两家喔~其中一家还是专案检查的
http://www.tainan.gov.tw/labor/page.asp?nsub=M2A400
不跟其他五都比，跟邻近的的嘉义市来说，104年六月之前，嘉义已经公告10家了
http://www.chiayi.gov.tw/web/social/post.asp
其他的，像是台中市358家，名单长到我要用搜寻XDDD
讲到台中，朋友跟我说，台中劳工局的劳检是直接叫资方来喝咖啡(有必要才会出去)
因为叫来喝咖啡，可以一天来个十来家来检查，外出劳检顶多五到六家
且胡志强是主动跟中央要劳检权，开罚狠度只要没意外赶上台北是迟早的事情
相较之下，台南能尽量护着资方就尽量护着资方，劳检权能不要就不要
所以说台南市劳工局嘴砲一个，说会检查，又不会开罚，有啥用
之前有上来发过相关文章 #1LPrCFlW
稍微提下后续，去找南区劳检所后阿，满心期待换来失望，两边一样烂
我跟劳检所提到板友提到的正常流程
台南市劳工局应该要发文请南区劳检所派员来检查，检查后发文给台南市劳工局开罚
南区劳检所回说不用阿~台南市劳工局自己就可以检查
当下就呆掉了，没有检查权的劳工局可以检查什么，而南区劳检所觉得这样ok?
后来直接发文来跟我说检查完囉~http://imgur.com/04BCebS
我以为他会像台北劳检所给我一张大概写了些公司违法事项，我真得是期待太多了
另外让我很不爽的是，我跟他说因为检举被辞退之类的请他加强检查之类的
劳检所笑着跟我说，我已经提醒你啦，你们公司人少，检举很有机会被发现阿~
是的，我从电话那边感受的是他很愉悦，当下觉得我遇到第二个台南市劳工局
气到心脏又开始痛起来了，我现在尽量不要接触台南劳工局，免得又被气到进急诊室挂号
那次也有板友说可以找议员，我后来有去找吕胤维
我写内容不只是说我的事情，还有很多劳工局应该改善的地方之类的
结果只有一通电话告知已经开罚了，然后就没有了...
我在乎的劳工局问题跟公务人员私下找我等问题，等了一个多月也没下文
后来改去找有意思想选下届市长的立委，想请他们重视劳工局怠忽职守的问题
结果被志工用已经有写陈情函了，委员会处理的，不用在跟委员讲了
就这样被半强势的请出来了，我拿着厚厚一叠资料在服务处外头吹着冷风
当下真得很茫然，心很冷.....
志工说委员会处理，之后会再打电话联系，一个多月了，我什么都没等到
也许台南劳工真得没人在乎吧~
直到最近有记者联系我，这两天会跟该记者碰面，这是我最后的期待了
PS:该记者跟我去找的委员认识，她说会帮我问清楚，所以就不先公布委员名字了
补充下~上次PO完文后，就跟资方开始清算钱钱，以及跑失业登记流程
要算的钱有积欠的加班费、资遣费、六月份薪资跟劳保以多报少的损失等等
本来是想等7/5后领到钱再继续动作，免得拿不到钱
要不是今天有事去找同事，才知道资方出贱招~
休息时间直接扣1小时(实际只休30)，还有如果该月没做到法定时数，下个月要补做回来
等等招数，好让补给的加班费可以少一点，这样东扣西扣
累积的加班时数从八百多被扣到66.65小时
30-1条的劳资会议，资方直接打好叫员工签名(没压日期)，然后去劳工局申请使用30-1条
等等烂招，还是特地等我走了才开始
知道后整个气到不行，回来又看到这系列的文章，忍不住回文
不然是想等钱到手后再来写的
尤其资方还一副他们没错，是员工不好，不直接跟他们沟通
去找公家机关，害他们要跑那么多流程，都是员工的错
X的~之前柜长已经不知道反映多少次了，要不是台北那边被检查，怎么可能改
特别是今天听到资方抱怨说这两个月跑劳工局跑到瘦了
那就是代表台南市劳工局对资方多好啊~1月到4月都不用跑
等台北出手，台中、高雄态度也比较强硬，他们才开始改台面资料，对员工打哀兵政策
台南劳工局可以废掉了
※ 引述《chben (酷儿鸡精)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1LbvTCZK ]
: 作者: jameshcm (加个油吧) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 面试5公司就4家没劳健保 南市府说会查
: 时间: Sat Jul 4 16:20:25 2015
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 面试5公司就4家没劳健保 南市府说会查
: 3.完整新闻内文:
: 台南市一名女子近日到市区应征5份工作，其中3家起薪时薪低于法定最低工资，4家没有
: 劳健保，甚至还要先扣除制服费，要拍照传给其她员工投票，获得认可后才算录取，她把
: 整个求职过程撰文贴在PTT上，引起热烈讨论。
: 台南市劳工局表示，若这名女子论述内容属实，业者已经触犯多项法规，包括未给付劳健
: 保、收制服费用等，至于薪资结构也应该有问题，由于已有网友把这篇文章寄到市府1999
: 申诉信箱，市府将在下周一派遣稽查员做劳检，劳工局也希望发文者能主动联系，将依据
: 内容进行劳检。劳工局呼吁，《劳基法》规定明确，业者聘雇新进员工，一定要遵守规定
: ，否则将开依法开罚。
: 这篇张贴在PTT Women Talk版的《我今天面试了5个工作》文章，原PO表示，经过八仙尘
: 爆事件后，她认为劳动环境相当重要，不希望因为职灾造成家人负担，下定决心想找一个
: 有劳健保的工作。但她到台南市一家开幕半年的大型商场、知名连锁饮料店及专柜应征，
: 对方竟表示没有提供劳健保，只提供团体保险。
: 一家小型高档连锁咖啡店表示会提供制服，而且是U牌的制服，但第一个月必须先扣除
: 1200元的制服费用，如果三个月内离职，还要确认衣服完好无瑕，才能退费。至于康乐街
: 一家连锁拉面店，表示有很多家分店要轮调，要求对应征者拍照，传给其他分店员工阅览
: 后同意，才算通过面试。
: 原PO认为，不管是正职还是工读，都必须绝对共享最基本的权益，她认为“连最低工资都
: 付不起，就不要学人家创业当老板，因为你永远就只会活在你理想中的资本蓝图。”文章
: 上传后后，引起网友广大回响，除了为她加油打气以外，更多人表示表示心有戚戚焉。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150704/641464/
: 5.备注:
: 根据本板文章 #1LPqQQop (Gossiping)
: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1432831642.A.CB3.html
: 与今年4月的新闻 【陈雄文：劳检权下放直辖市 台南不愿接】
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150413/591517/
: 台南是六都里面唯一没有劳检机制的....
: 那台南市政府说下星期一要劳检是在欉三/]\？！
: 专案劳检哦？还是空降劳检？还是河蟹劳检？
: 上新闻惹 记者抄很快!!!