这就是台湾现在工作环境
最低工资和工作时数都是喊假的
政府是规定了
但是真正有在实施的公司又有几间?!
员工做得要死要活
钱都进了老板的口袋
苦的还不是我们这些基本的劳工
以我现在的工作来说
服务业
做一休一
上班时间8:00~15:00 15:00~17:00休息 17:00~24:00下班
一个月27500+全勤1000
换算下来如果小月不含全勤时薪114.5
大月更惨了不但多上一天时薪只有107.4
其他不同单位的同事
每天上班八小时
月休只有四天
重点还不能自己排休
都给老板排
都排在平日
不能自己排休的休假
意义何在??
我的主管更惨了
表定也是做一休一
上班时间10:30~19:00 19:00~21:00休息 21:00~02:00
02:00~06:30睡觉 06:30~11:00下班
真是需要超人般的体力和意志力才有办法支撑下去
我深深地为他们举一把同情的眼泪
超厉害!!
试用期三个月内如果离职
还要全额赔偿制服费用
偏偏我拿到的制服是先人穿过的
换了很多次才勉强换到一套比较好的
不是破洞就是版型洗到跑掉
超无言...
老板还老爱想一些招式扣你钱
迟到一分扣20
上班玩手机一次扣500
还有很多很多...
是说都纳入公积金
但是我都没看到用在我们身上阿~!!
到底!!!
什么时候我们才能够像国外有良好的工作环境?!
大概要等下辈子吧~!!XD
※ 引述《john124 (A-Chang)》之铭言：
: ※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1Lbh-yjq ]
: 作者: aaa1111 (xoxo) 看板: WomenTalk
: 标题: [难过] 我今天面试了5个工作
: 时间: Sat Jul 4 01:00:42 2015
: 今天总共面试了5个工作
:

我想知道你是哪一间公司啊!早就违法了

我想知道你为什么不离职

会造就惯老板，其实有一部份要自己负责

烂工作还待得下去 被虐吗 难怪雇主这么肆无忌惮

在等满三个月阿~才不想被扣钱!!

我想知道你为什么不检举

还是看公司吧 我做PT 40小时训练期115 之后都120除了迟到30分以内扣半小 其他也不会用一些有的没的理由扣薪水休假也蛮free的 一个礼拜都会给休2天 有事情想休提早讲就ok

劳基法没有所谓的试用期，这是台湾自己发明出来的，上班第一天就要依法加劳健保，所谓的试用期薪资也是很莫名其妙!

有板友指出找劳检所比劳工局有吓阻效果,如果自己权利不增取,就不要抱怨

时间看起来像在旅馆业上班。

一个愿打一个愿挨啦

休息时间不支薪的吧 你连休息时间都算要支薪时薪当然只有107

你要用时薪算 就像楼上讲的 休息时间要扣掉阿大月就有122/H 小月有130/H

王品现在时薪132算高的，现在都很缺人可以去面ㄕ

132也要有那个能耐做阿 现在年轻人 呵呵

14年前大学在台中餐厅打工,离职时时薪是$130 台南也有这间https://goo.gl/RkBJvT 福利还不错哦~同期的有parttime拿时薪$150~160 不过这是14年前的时薪, 现在希望会更多~~

搜证都离职去检举吧等

格力得，专门卖办公室家具，有网站你可以先看看