※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Kb5NXX2 ]
作者: thatislife (海海人参) 看板: Gossiping
标题: 好市多台南店，请个病假很难吗？当事家庭的控诉
时间: Sat Dec 20 00:44:11 2014
有没有人知道好市多到底有没有“排A跟旅长不得不说的故事”？
虽然不清楚能争取到什么，是不是说个道歉好难好难？
http://ppt.cc/NLGd 资讯来源：当事人丈夫FB分享
[浓缩版]：
当事人（妻子）与丈夫都在好市多工作
当事人2013/8/12 头痛请假未准
8/14 诊所就医
8/16 诊所就医（此两次不知是工作时间请假）
8/17 上班日仍感不适请假获准，但是后转知遭上层责备产生压力
8/18 因8/12与8/18遭遇，抱病上班，上班中不适请假未准
8/19 继续请家人接送抱病上班，
后由同在好市多工作丈夫代向认识的主管请假8/20获准
8/20 看诊
8/21 住院检查，当事人请丈夫务必代请假8/22
8/22 报告发现脑有血块转院奇美，紧急开刀，昏迷未醒
8/29 当事人拔管不治
丈夫，处理完后事当年10月向好市多反应当事人请假被阻挡有延误病情之疑
好市多进行内部调查，相关人物写自白书，收银主任B的自白“河蟹”了
总公司根据台南店的自行报告不认为整件事有疏失
2014/12/17在脸书爆挂
原文照贴：
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李隆展
好市多台南店收货区堆高机驾驶
20071101进入好市多
经历 台中店收货区收货员
新竹店收货区堆高机驾驶
台南店收货区堆高机驾驶
黄雅筠
好市多台南店收银区收银员
20090630进入好市多
经历 新竹店收银区收银助理
台南店收银区收银员
好市多职务
店长 副店长 经理 主任 员工
行政部副店长掌管行政 收银 行销三部门
收银控班主任主要控管收银部门员工的人力调配
102年8月12日
黄雅筠当天当任商品提货区收银员
因结帐会员多被调配到收银机台担任收银助理员
支援收银员将会员结帐后商品搬至推车上
其间因搬运重物一次转身后发觉开始晕眩及头痛
向当时控班的收银主任L君表示身体不适
提出请病假回家就医休息结果遭L君拒绝
102年8月17日
黄雅筠因为头痛情况未好转
虽然14日和16日两天有到诊所就医
早上在家打电话到公司向控班收银主任B君请病假
虽然B君准许黄雅筠请病假
但是行政部副店长E君却责骂B君怎么可以让黄雅筠请病假
当天是台南店盘点日 E君是负责盘点的副店
E君责骂B君不应该让黄雅筠请病假
应该让黄雅筠到公司上班如果身体不适再到衣服区折衣服
最后B君还是让黄雅筠请病假未到公司上班
B君也将E君对黄雅筠请病假生气的事情转述给黄雅筠
黄雅筠得知E君生气后造成心理上莫大的压力
再加上先前请病假遭L君拒绝
导致黄雅筠18日无法自行骑机车上班
还是请家人接送到公司抱着病上班
102年8月18日
黄雅筠抱病到公司上班其间因为身体不适
向当天控班收银主任A君请病假
结果还是遭到A君拒绝被A君调配到衣服区折衣服
隔天8月19日也是请家人接送到公司抱病上班
102年8月19日
晚上我发现太太经过14 16 17三次诊所就医
情况都未好转而且头痛情况频率变多头痛更明显
我向太太表示20日我休假可以陪她到医院做检查
但是太太因为L君 E君 A君这三件事一直不敢请假
当时收银区经理是前收货区经理调派过去
我向太太说收银区经理是我的前主管
不然由我帮你向收银区经理请病假
这时太太才点头答应我才打电话给收银区经理
8月20日
到医院看诊
8月21日
住院检查
8月22日
早上电脑断层扫描发现是脑出血而且已经有5公分的血块
马上转院到奇美医院紧急开刀
但是还未进手术室时太太已经昏迷不醒
开刀完即使麻醉药已退也没有酥醒过来
最后在8月29日放弃治疗在家拔管
住院其间太太还不时一直叮咛我
8月22日星期四要帮她向公司请病假
可见请病假在太太的心理是多么巨大的压力
事后大约在10中旬向店长反应L君和E君的事情
因为丧妻之痛及处理琐碎的后事
A君事情的记忆却模糊不清甚至忘记
虽然最后将所有事情的前因后果都整理出来
但是却不敢再向店长提起
当总公司开始进行内部调查时店长曾私下告诉我
L君在8月12日没有上班
后来又说L君当天有上班但是当天有其他人在现场
没有听到黄雅筠请病假
当时我只觉得怪怪的没有多想
后来收银主任B君却告诉我
总公司内部调查有请相关的收银主任写下自白书
收银主任个自写自己的
唯独B君的自白书被改两次到第三次才写完
店长还飙骂B君乱写不让B君诚实写出事情经过
甚至派商品部副店长H君在旁监视B君
最后B君自白书的前后时间改成符合E君的口供
也就是E君没有针对黄雅筠请病假之事在生气
是对B君当天黄雅筠的假单太晚给E君签核在生气
起初我也半信半疑但过了一个星期后
当得到总公司的人事N君及店长给我的回复时
我就知道公司上上下下相关人等已经串完供
总公司人事N君给我的答复果真如同B君所说
将行政部副店长E君对黄雅筠请病假生气的事转移是在对B君生气
而且还强调收银主任的自白书是没有受到任何压力胁迫下亲自写下
我向N君质疑E君的上班时间时
N君信誓旦旦说E君是上晚班而且说了两次
我进入公司6年待过三家店又一直在收货区
当然知道N君在说谎
好市多参加过盘点的员工一定都知道盘点分为早盘和晚盘
所以有些员工还必须上两段班
更何况E君是该次盘点负责的副店难道可以在早盘时不在
然而最大的问题是总公司最后答复始终没变
即使第二次答复还有处长出面回答
总公司完全不承认整件事公司有做错的地方
内部调查相关证据我也没有副本
只有一张总经理四点的回复信
前面三点是废话 第四点是推托之说
我就不相信总经理R君会不晓得盘点的副店是上两段班
难道好市多盘点制度的建立不必经过R君决定
盘点时还要调派别家店的店长或副店长来协查
都不必经过R君同意 各家店长可以自己决定
当初洪士官事情发生时茅头起初都指向副旅长
但是旅长有做最后签核
当时旅长一开始都在神隐最后还是被揪出来
旅长才是主使者
总公司人事N君敢大喇喇说谎
台南店店长敢胁迫B君修改自白书
一定受人指使
没有人会凭白无故做这些违反公司的规定
更何况文件最后还要送给总经理
现在公开出来是希望让其他员工知道我的遭遇
让员工知道总公司在这件事情是如何掩盖
尤其是台南店的员工
我和我太太的为人想必大家都知道
会不会造谣会不说谎你们自己清楚
如果我不是公司员工这件事是不是就此消失
如果这件事发生在你身上
你们的另一半你们的小孩你们的家人有办法查个水落石出吗
小虾米对抗大鲸鱼
一只小虾米再怎么强
对大鲸鱼的攻击也只有一击
唯有其他小虾米的联合才能让大鲸鱼警惕
我要公平的调查合理的审判
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