记者吴顺永／台南报导
劳动力发展署云嘉南分署台南就业中心4/16在台南市十鼓文化村办理“人力资源雇主座谈
会”，邀请国立政治大学法律系助理教授林佳和与雇主分享如何促进劳资关系和谐及从常
见劳资争议案例中给予雇主正确法令与观念，深获好评。
林佳和助理教授，针对受雇主困扰的议题，也是劳方争执的焦点，何谓工资？实务上常发
生混洧与见解不一，从最高法院判决的角度来讨论，一一为雇主们解析;另再对雇主受景气
影响致订单减少，所造成之停工或减产，导致实施无薪假之议题，还有留职停薪、职业灾
害及解雇的一些法律问题等，充分提供实务妥适处理及见解，让现场雇主们体验一场知识
享宴。
下午由台南就业中心傅传智主任带头分享就业服务资源运用，包含免费受理求才服务、免
费办理现场征才活动等服务，接者由同仁引导雇主了解各项计画对企业的重要性，如进用
身心障碍者加值辅导补助计画、职场学习再适应计画及雇用奖助办法等，皆在雇用人力之
补助。另在补助人才之训练费用上有推动事业单位办理职前培训计画、企业人力资源提升
计画及充电起飞计画-协助事业单位办理在职训练等。
十鼓文创公司萧金源副理分享雇用身心障碍者在园区工作情形及管理方式，并鼓励多给身
障者就业机会，再加上就服资源的协助及辅导，企业更可增加身障者的就业机会。
http://ppt.cc/vr9C