最近朋友刚从南部来台中发展，
一落脚当然开始找工作。
他之前都是从事教育业，也曾经和人合伙顶过补习班开过小教室，但因为疫情那几年受创
严重，后来教室关了，就开始从事基层服务业。
但他四月份应征上一份商店工作，大夜班，连锁商店，33000休6天，要论调店（都在附近
）劳健保只保上班当日休假日自付，而且听同事说老板会乱扣薪水，老板说如果一个月排
班未满24天，那比照兼职计算薪水计算方式是33000除24除8 =每小时169元
他最近开始找其他工作，不想做大夜班了，结果有间连锁商店加盟主竟然跟他说28000/30
= 日薪933元，不管那天上班是几小时，以日薪933元计算（责任制）
我知道这不是台中专属的问题，全台湾大多数地方除了双北可能都是这个样子（我在南部
工作时，雇主也曾说这里是南部，你要适应南部的规矩，去问问整条路哪家有劳健保的？
）
但我一直觉得台中是迅速发展欣欣向荣的大都市，人口也增加迅速，物价和房租跟南部比
也明显较高，但这边的消费水准还撑不起店家给付劳健保和普通的最低薪资请人吗？
本文不是要砲店家，也不是要讨论国家劳动环境，只是想知道台中一般服务业是不是普遍
薪资趋近南部，但物价趋近北部？如果薪情如此差，又怎么会吸引人源源不断的移入呢？
是因为南投、彰化、苗栗邻近县市就业机会和薪资更差吗？
理性闲聊勿战，感激