抱歉原文吃了一点 我也是一个做过行脚节目和谈话节目以及"类"实境节目的小蟑螂
对~我听过很多2XK跳到两到三倍以上的人 菁英大多都不会选择这行
因为公司无法满足菁英 我们不谈钱 谈创意好了
像我虽然从事视频工作 电视或网络的 我也会去看达人秀那些年轻人怎么做创意
创意很好 但是没有包装 没有一个顾问或是一个工业化的 将创意推向舞台
有能力的公司 不可能不得到什么就把你推上舞台 或是收为己用 得不得老板
喜欢又是一回事
譬如说 创意如何实现 一般前制作很好 现场和后制就不会有太大问题(个人经验)
但重点是在于前制作的推展 你一个IDEA如何透过前导及各类平台 挤牙膏的去铺成
让创意能延续到正片 这是一个大家都很忽略的环节 当然整个战线就要拉长
相对的这些创意 可以活得更久 话题可以发酵更久
很多人因为带状节目的关系 不可能这样做 当然跟钱也有相当多的关系
只是接下来今年各家台湾视频网有顺利推展的话 我觉得在这块方面应该会有不同的思考
战术 可以让创意存活的久点 也让好节目不仅限于正片上的表演 私下或是前导
会有更大的作为
当然无法跟韩综比较 韩综是专业分工到了一个境界 但我们台综只能一点一点的进步
起码没好的舞台好的搭景 好的等等 也可以让观众能看到一点的创意
关于玩很大 前阵子跟56哥聊天(保密) 56哥说很棒的节目 穷人版的RM 了不起的团队
也许可能有人会在板上看 鼓励一下 希望多一点创意
也许道具跟人家迎新宿营得差不多 但台湾人不缺鬼点子
: 安，我是一只电视圈中的小虾米，对薪水部分要导正视听一下。
: 我转转转了几间公司，电视制作人员的薪水，我刚毕业入行就25k起跳了。
: 22k这有点太悲惨，而且我真的没听到有谁这么悲惨。
: 除此之外这篇文章说的我都认同，
: 一个业界需要精英流入是要有大量利润的，所以过往的医生、律师才会人才满地。
: 但电视圈说到底，台数大增→利润降低→制作费降低→人事费用降低，
: 恶性循环下，精英就不易选择此途。
: 如同柯文哲会大叹市政府的薪水请不到强人。
: 不过我点到为止的说一句，这一行，加薪不慢。