台联批朱未落实青年政策　新北回击人力素质五都最优
http://www.ettoday.net/news/20140213/324837.htm
记者孙曜樟／新北报导
针对台联党团质疑未落实新北市青年政策，新北市政府严正驳斥表示，新北市各项青年政
策皆以创新多元且符合青年人期盼之形式积极推动，以具体作为落实青年照顾，给青年最
大发挥的舞台，另根据远见杂志连续2年调查，新北市员工整体人力素质在五都中表现最
优，从首长到员工，新北市充满年轻活力。
台联党团批朱立伦任期将届，市府团队一级局处连首长没有1位是40岁以下，青年论坛只
在2012年办过一场，青年事业基金更是没看到。
新北市府新闻局回击指出，新北市政府积极延揽青年才俊，唯才是用。铨叙部资料显示，
新北市员工平均年龄仅37.78岁，是五都中平均年龄最轻的，另外现任民政局长江俊霆于
民国99年出任局长时年仅38岁，而新闻局长、文化局长(现任原民局长)、消防局长、环保
局长、研考会主委、劳工局长、观光局长、交通局长、社会局长、卫生局长就职时皆未达
50岁。
根据远见杂志连续2年调查，新北市员工因平均年龄最低、平均学历最高，整体人力素质
在五都中表现最优。从首长到员工，新北市充满年轻活力，未来本府仍会积极延揽青年优
秀人才担任要职。
新北市政府也透过多元管道给年轻人表现空间，连续3年办理纪录片奖征件竞赛，就是为
鼓励新锐导演设置，过程中邀请年轻一代导演参与座谈、巡回演讲、补助拍片，提供年轻
导演拍片的第一桶金，就是最好的青年论坛。
另外，新北市也开设“青年你最大-乐活主张踹共！”线上论坛、青年影响力论坛、“学
权大富翁─全国大专院校学生自治干部研习营”等等，均是以多元化且年轻族群喜欢的方
式进行双向交流。
为落实多方照顾青年政策，有城乡局在了解年轻族群购屋租屋压力后，一方面整合中央住
宅补贴，另一方面提供捷运青年住宅租金补贴、青年安心成家-五口之家加码补贴等方案
，社会局则持续推动公共托育中心，民政局推出结婚与生育津贴，劳工局推出弱势青年创
业服务、初次寻职青年就业方案等，各局处齐心努力，做好每一项为年轻族群服务的工作
。