目前仍然持续这份工作，谢谢第一时间推文回复我的crsentlake，后来也解释很多，也谢
谢nancychin，在冲动的时候踩了煞车。
好一阵子处在很封闭的情绪里，心生无法达成理想的恐惧和逃避的心态，的确带我进入到
一个想离开的状态，后来也和主管聊过以后，选择继续努力看看，答应继续做满一年再评
估，从六月中至今，这段时间我有调整看待工作的心态，虽然还有一些负面情绪，但仅可
能去调适。和转移注意力中。
※ 引述《cresentlake (cresentlake)》之铭言：
: 你好。
: 问题: 指定时限内的状况分析
: 回馈期限: 2019/07/15 或之前
: 回馈要求: 07/15 或之前，不管到时情况如何，因应解读内容，告知客观事态后续发展
，
: 个人感受分享则随喜，甚或不必。此求问只解答一次，不解答一切后续追问。此求问未
收
: 到回馈前，不解答一切新的求问，适用于同一人的所有ID，以及代PO。如未能依期回馈
，
: 而又没有事先通知，不排除会直接去信板主检举。此乃因应新板规的安排。
: 牌面:
: 杯王逆(火) 杯侍正(水) 币后正(土) 杯骑正(水) 杖九逆(水)
: 解读:
: 1. 留任或离职，乃个人决定。下任何决定前，记得保持客观中立。
: 2. 客观情况: 心萌去意，但不宜轻举妄动，如有自觉认为更好的工作机会上门，甚或
有
: 人给自己介绍自己认为更好的工作，到时才考虑离职或留任的问题。这段期间，宜专注
思
: 考怎样调适自己的心态，思考怎样处理这次因“人”而起的问题。主管职并不是单纯是
为
: 了让自己实现自己的鸿图大计、施展自己的权力而存在的。
: 2. 提醒: 任何时候，均不适宜将“人”的因素列作是否继续一份工作的首要考虑。根
据
: 牌面，关键在于如何沟通 - 怎样运用对方能够理解的方式说明自己的想法? 怎样切换
角
: 度去理解对方的立场和想法? 自己的想法不被理解/不被采纳的时候，自己要怎样调适
自?
: 的心态、采取什么样的行动?
: - 针对上司的“问题”: 其中一个可以尝试的方案是，就按照对方的要求行事 (同时做
好
: 所有保障自己不被问责的措施，以及拟好事情搞砸后的对策)，然后静观其变，等对方
问
: 你的意见时，你才表达自己的意见，这样你的意见会比较容易被接受。
: - 针对陌生的领域的“问题”: 根据牌面，善用你本身的人脉，对内对外都是。这些人
当
: 中，未必有人能够直接针对你的情况给予解答(也不要期待一定会有人手把手教你怎样
做)
: ，但至少可以给你一些灵感。这部分的答案是需要你透过思考和交流获得的。这部分一
旦
: 顺利应付过去，将来就换你成为别人咨商的对象了。
: 指定的时限满了，请在板上贴文回馈。
: ※ 引述《little1108 ( )》之铭言：
: : 标题: [占卜] 是否该继续这份工作
: : 时间: Sun Jun 9 21:38:31 2019
: : (一)请写明问卜者自身的性别。
: : 女
: : (二)请写明想询问的问题后，预计回馈的时间。
: : 一个月内
: : (三)请写明以一行文字说明想问问题。
: : 我是否该继续留下或离开这份工作呢？
: : (四)请简单写明事情的概况，字数尽量控制在三百字内：
: : 我在一间新成立的公司第五个月，许多事务都必须自己找资源，设定sop，虽然与过
去?
: : 作的工作专业上有一些重叠，也原本以为公司会借重我的经验，但是现在老板希望我
完
: : 照她的逻辑做事，此外也没有可靠的人士可让我咨询陌生的领域。另外也对业务工作
已
: : 到无力。
: : 并且新的工作直接给予我的职位是主管职，但真心害怕这份工作我无法胜任，即使待
遇
: : 同事都很不错，但一直与老板磨合的不适感，业绩的压力，与一直被打乱的工作节奏
，
: : 有对新领域的无法掌控，带给我很深的恐惧。已经影响生理与心理了。
: : (五)请贴上出您所抽出塔罗牌的牌面文字，以供占卜师解读使用。
: : 　　
: : 杯王逆 杯侍正 币后正 杯骑正 杖九逆
: : (六)其他有需要补充的文字。
: : 犹豫的点是，老板其实愿意教也愿意聊
: : ，但说真的每个人都在自己的位置上很主观，也想说服我能认同，但我也算执著的人
吧
: :