您好
虽然才七月中，但这阵子公司很忙，导致有些变化。
1.本来预计要转业务了，但在五月底的时候聘进一位新业务经理，
所以老板说我的部分不急，就等年底再说。
但是经理有些旧有客户，会开始带着我去。
我也要接手负责年底大型展览的会议。
2.老板也是很猛，看到一间更大的办公室，说搬就要搬。
现在都在忙装潢和搬家，可能会一路忙到七月底八月。
所以趁现在还记得赶快来回馈。
相处到现在觉得老板真的很性情中人，新的经理觉得老板是值得跟的人。
他是真的很大方，很好谈也会常常对我们精神喊话。
他也跟我说过，到时候转业务薪水一定会往上调。
目前的想法是继续待到年底，看这几个月发展如何。
毕竟这不是我喜欢的产业，更何况要当业务
再决定明年过年前是要走还是要留。
希望这样能算是有回馈
谢谢
※ 引述《cresentlake (cresentlake)》之铭言：
: 你好。
: 问题: 指定时限内现况分析
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: 而又没有事先通知，不排除会直接去信板主检举。此乃因应新板规的安排。
: 牌面:
: 杯二正(水) 愚者逆(土) 教皇正(土) 杖后逆(水)
: 解读:
: 1. 案主目标: 薪金上调，有助日后事业发展。
: 2. 论牌面:
: a. 薪金上调: 至少可以收到老板心目中认为和安排给你的职务相称的薪金。如果确定
: 职位级别会变更(升等)，有望往上调。如果这份工作的支薪方式是底薪加佣金/奖金，
: 有贵人相助的情况下，收入也有望改善。(业务有两种形态，一种专门负责跟进现有客户，
: 一种要跑业绩找新客户，你没有明说自己的情况是哪一种，也就只能概括讲讲可能性了。)
: b. 有助日后事业发展: 明显有机会发展自己人脉，如果能够主动，而不是被动等待别人
: 来结识自己会更好。同时，注意自己的沟通表达，善用EQ，避免情绪化处事。
: 3. 总而言之，想做就做，不想做就不做，没有说做或不做就一定是对或错的。以目前牌
: 面看，人脉才是比较大和重要的收获，薪金调不调整、调多少，反而是次要。最重要是
: 自己肯定自己。至于老板的称赞嘛，听完便算，日久见人心。这某程度上是一种赋予你
: 行事动机的话术。所以你才会考虑转不转跑道，对吗? 这技巧你不妨学起来，对你日后
: 工作有用。即使目前的老板看起来很不错，但毕竟是出来社会工作，基本的防人之心不
: 可无。他能坐上老板的位子，自有其能耐，不直接让他带，从旁观察，一样可以学到不少
: 东西，就看你能领悟多少。
: 以上。
: 指定的时限满了，请在板上贴文回馈。
: P.S. 要是不明说问题，单看牌面，还以为是感情相关的牌面，襄王有心，神女无梦 :D