要说自私的话倒也没错
因为工藤新一无论是家境或人生阶段
都还不足以要靠推理、破案来谋生的地步
像是有一集在谈论他跟平次国中时校外教学的命案
当时一开始在电话的话题
还是在讨论他跟平次这个月谁破的案件数量比较多
既然两人会用这种纯论数量的方式来竞赛
就表示有很高的机率
他们根本就不管案件的内容
反正破了就当绩效
有好几次跟怪盗基德对峙的时候
基德也有提过“有些事情还是让它覆蓋一层面纱比较好”
但这观念对于新一来说显然是不适用的
如果从一开始追到现在的读者就可以发现
新一为了他口中的真相
基本上是不太考虑后果的
正因为如此
在一开始才会为了追缉犯罪现场交易被琴酒打昏灌药
甚至在拿到酒厂老大的手机号码后
还立刻想要用高中生侦探的名气
麻烦高木帮忙查出号码主人是谁
要不是灰原出声阻止的话
现存官配大概就瞬间少一对了
从以前到现在
个人看柯南总是有一种难以代入的感觉
原因就是新一这个小孩
从小到大真的过得太顺遂
老爸是全世界知名作家
老妈是传奇女演员
因此从小就不愁吃穿
还能让他自然发展他的兴趣和专长
更是有钱可以到夏威夷进修各种特技
所以对新一来说
他并没有真的苦过
导致难以理解别人面临困境为什么会动起杀人的念头
(在伦敦篇新一自白：“虽然我不知道人杀人的动机何在”)
对他来说只有杀人就是无论如何绝对不能做的事
一言以蔽之就是白得太干净
完全没有入世的感觉
即使经过月影岛的事件
让他学到的也只是不会透过推理把犯人逼上绝路而已
所以之后绝路都由警方来做
他只负责推理
于是就算黑也是黑警方
工藤新一这个存在可以继续维持完美的洁白
说实话
我不晓得青山究竟想把新一描写成一个怎么样的角色
就算不用自私这个点切入
新一在很多时候还是能看出他的自我中心、鲜少站在他人立场着想的一面
(会叫小兰跟园子借钱，原因是她有钱；时常把少年侦探团的同伴叫白痴……)
而这特质最为突显的时候
就是推理时柯南经常会用自己的道德观去数落犯人(偶尔是小五郎担任这角色)
究竟是因为这部作品是子供向
所以要树立一个政治正确的典范
还是有其他原因我并不清楚
但这样的铺陈方式着实让我相当反胃
我并不认为原PO一开始所说的私刑报复是正确
但相对地
一个难以理解他人苦处
只是以兴趣以及对真相的坚持为名
趁机用自己的道德观在推理正确之际压迫犯人的正义使者
对我而言没有比犯人好到哪去
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
不管怎样 杀人就是错啊 谁鸟你什么理由 听你理由来决定刑责是法官的责任 就像警察的责任就是办案破案 难道警察听了犯案理由后觉得好可怜 就得当没发生过?又不是在演当年的灭门惨案借种理由这么悲催这么光明正大 怎么不在杀人后马上自首?有几集的凶手理由也很正当啊 但杀了人后却是拼了命的想药湮灭证据 甚至还要杀了无辜的目击者 这种咖洨有再多理由都是被抓活该事实上 犯案后没有自首的 都是被抓活该 杀了人还不敢承认还找一堆借口 就是没担当
所以害得中间的时间里被无辜当犯人的凶手很有担当?你先顶着 等我官司打完再来自首好还你清白
柯南本来就是为了满足自己追求真相的欲望才去当侦探的，根本不是为了什么正义感，或者温饱而做的
作者:
okiayu (殊沫)
2017-09-28 22:45:00这篇没说凶手不该接受制裁吧？只有说新一有时缺乏铜锂锌对我来说就是觉得他的说教很烦 XD
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
jerryngu (jerry)
2017-09-28 22:54:00推理要什么被赋予的权力吗？警察又不一定要听
但我觉得他也没说完全只顾真相啊 新出医生那件事中，就有为了不要造成女仆心理阴影所以掩盖了真相
作者: NightBird (夜晚星) 2017-09-28 23:20:00
推 青山的角色真的满平面的XD
作者:
yngfe (昌躺皇商行洋行)
2017-09-28 23:28:00确实是过太爽 推确实是过太爽 推然后为何有人这么执著犯人可恶与否...重点不是在讨论工藤新一的行为和价值观吗？
作者: KUSUHA0707 2017-09-29 00:03:00
印象柯南里不少人都讲过不管有什么理由都不能杀人这算是作品要强调的一个点吧
作者: Firenzea (firenzea) 2017-09-29 00:16:00
楼上 请问一下有哪部作品说可以杀人的？纯好奇问一下有的话我要看一下(我是说推理类的喔 格斗之类的不算)
作者:
night365 (night365)
2017-09-29 00:18:00觉得这篇讲的不错啊
作者: Firenzea (firenzea) 2017-09-29 00:19:00
不不不 我已经说过我排除这种类型的 那一堆"正义"主角杀"坏人"的漫画呀推文说了 我要看推理类的 本格派那种凶手其情可悯然后作品里还宣扬"私刑报仇OK"的意味 这种漫画太奇特就是因为非主流 商业志还敢这样画的会非常奇特就像商业志应该也不太会去画坏人彻底打败好人这种故事
作者:
ttyycc (小卷)
2017-09-29 00:46:00新一的确就是个人生顺遂的高中生，而且会用自己的价值观判
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
reiraku (阿络)
2017-09-29 01:13:00每次都很想笑，觉得无论如何都不能杀人，那么监禁虐待大概比较好
作者:
wx190 (空。)
2017-09-29 01:13:00推 过太爽
作者:
d185422 (003)
2017-09-29 01:30:00侦探需要多少同理心是很常见的推理议题，推到极端就是新世纪福尔摩斯那样
作者:
ltyhua (影华)
2017-09-29 02:00:00推
作者:
YdNic1412 (Love or what you will.)
2017-09-29 02:06:00就有点copy福尔摩斯的性格
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
柯南有没有自我中心? 有. 有没有自私? 有.(像是为了去休学旅行,一直要别人cover他,被拆穿还可能连累一堆人)但"不同情犯人的犯案动机" 等于 "自私"吗? 我觉得不是啊你家人被杀 你去杀回来 这种的觉得可怜你不举发你这不叫自私的反面--宽容无私--这叫伪善
作者:
ttyycc (小卷)
2017-09-29 03:25:00新一即使面前有一个原本想攻击小兰的人要自作自受掉下去了
犯罪事实追根究柢是必须的 不然社会上一堆怨怨相报反而觉得犯人犯罪有理 就会想放人的才有问题...
作者:
ttyycc (小卷)
2017-09-29 03:27:00只要能救他就会尽可能去救，对他来说杀人(即使只是见死不
偶尔有一些饶恕犯人的例子 被说大爱内心柔软等等ok
但不饶恕犯人 通通送交法办 顶多说他一板一眼 哪是自私
作者:
ttyycc (小卷)
2017-09-29 03:29:00他并不是不能理解别人的痛苦或怨恨，他只是不认为这就可以“成为杀人的动机”。就像是你可以理解一个人被打到会生气
反过来说 今天你放过一个可怜的犯人 得到做了好事的满
作者:
ttyycc (小卷)
2017-09-29 03:30:00但不能理解对方怎么会砍打他的人一刀一样
足感 但被杀的犯人就算是被杀活该的恶人 也有亲朋好友你因为杀人犯杀人有理就同情他不送办 这难道不叫自私?
作者:
ttyycc (小卷)
2017-09-29 03:34:00即使知道情有可原，但因为不认同对方最后的选择，所以无法产生恻隐之心。而且人遭受什么事情杀了对方是合理的也不是有正确答案之事当然这不代表他就需要在推理完之后顺便说教啦，不过我觉得说教这一段算是给小朋友(?)听得吧XDDD以成人来说就算我认可有些人杀人可以理解，我也不希望小孩看到的结局就是“他很可怜所以他杀人是合理的”
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
zerodsw (Zero君)
2017-09-29 09:23:00有些人好像有个盲点，有同理/恻隐之心并不等于要纵放
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
抓犯人不等于自私或自以为是，不过说教真的有点让人觉得轮不到你这10几岁的…(但不忍说柯南很多凶手动机真的让正常人都无法同理也不能怪新一
我的感觉是青山根本没啥料，柯南在我看来就只是爽片，没有太深的意涵
作者:
oidkk (啧啧)
2017-09-29 12:08:00同意论点
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
我还算同意论点 不过每个主角个性不一样 更何况他的偶像是福尔摩斯 福尔摩斯就是这种类型的侦探 给人很有余裕 而且不会放过罪犯 今天如果他的偶像是白罗 那就另当别论了 白罗除了东方快车事件放过凶手群以外 他还会给凶手赎罪(自杀)的机会死无对证就有这样的桥段←也是我最爱看的一集还有罗杰‧艾洛克命案 推荐楼主可以去看看
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
night365 (night365)
2017-09-29 16:22:00虽然我都看过了 但是在推文里爆推理小说的剧情不好吧...
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
我觉得新一跟绘梨花某种程度很像为了真相会不惜一切只是新一还没有为了真相而去伤害无辜的人过
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
COTOYO (跑向终点)
2017-09-30 08:00:00新一真的是过太爽那种 几年前弃追就是这样
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: suaygiho (suay) 2017-10-01 21:34:00
有一集柯南正跟侦探团一起解阿笠的谜，一直说自己很提不起劲。角兰刚好遇上事件打给新一，一听到有事件开心了起来，兰还骂他你在开心什么？有人死了欸！反而是毛利因为有粉丝一直想要看他办案，他冷漠的说出不要有任何事件或命案发生才是好事之类的话。当下真的觉得新一虽然聪明但毛利才是真正值得钦佩的角色。
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: jkoh (玲) 2017-10-10 11:13:00
看了这篇才终于懂我没法喜欢柯南这部的原因，新一真的有种不接地气感
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
riceson (北大路走九遍)
2017-10-18 23:14:00法律也没规定人一定要去当警察啊 当警察就不能是兴趣吗？警察就一定是心不甘情不愿喔...
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者:
xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)
0000-00-00 00:00:00会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异