我的理解上七峰的作法如下
1.0版：找免费网友来想剧情→七峰绘制→不与编辑讨论，但出版
2.0版：找工读生来想剧情与评分→七峰与外包漫画家担当绘制→不与编辑讨论，但出版
而一般J社的漫画家作法如下：
1.漫画家自己想剧情与绘制→与编辑讨论定稿出版
2.编剧家想剧情，漫画家绘制→与编辑讨论定稿出版
看出差别了吗？
我觉得七峰两次作法都跟编集部本体没啥两样
七与J社本质上都是透过别人的创作来出版自己的作品
不同之处只是在
原本身为总编辑(最终决定权)的七峰
还要自己跳下来画，甚至去想剧情、改剧情
若是七峰愿意
他大可以自己出版漫画
且也不必使用纸本高成本的模式
而是进入网络时代
直接开设平台来搞漫画事业
开心也可以自己继续画
不开心，那就跟J社一样作老板就好
不对
实际上或许更像美国的D社与M社
漫画大家看的不在是作者是谁(只有少数漫迷会在意)
而是一个集体编辑
看的就是你们D社与M社的招牌
创造的作品也是属于公司而非个人的
就算还是想要在创业初期靠J社这个大牌子累积实力
我认为七峰的作法也没有什么太大的问题
也不过就是漫画公司把编辑部外包给七峰一样
从公司经营人力资源的调派来看
对J社而言大可以开除一堆编辑
因为他们干的工作已经给七峰干好了
所以七峰两次作法不需要J社的编辑给意见
要真的说这个模式的失败原因
大概就是
七峰的人力派遣模式会让J社一堆人失业，让漫画这个行业低薪化吧
现在编辑在J社是领正职薪水
跑到七峰公司上班
七峰只愿给底薪22k，然后走奖金制度
好点子给多少钱这样
运气好当月薪资可以破50k
运气不好你就22k到底吧~~
将人力脑智压榨极限
你没功用了，大可扔掉换下个工读生
而漫画家或许好点
但出版的漫画由于很可能挂名在老板七峰名下
所以也许只能拿固定的薪资而已
造成了台湾名产：拿香蕉来请猴子
结果就是猴子水准太低，程度输给了J社编辑
所已排名才会输掉
如果请来的编辑与剧作家超强
被打趴的应该是J社无误
如果让我来评论爆漫这段剧情
我会说一间小型漫画公司，想依靠承包大企业业务而壮大
但被大企业扼杀于初萌
帮七峰QQ
希望他能找到其他更好的平台来作漫画~~
并且改善一下奖金拆分的模式
看看能不能找到便宜好用的免洗工具人