稍早细读相关申诉检举流程及规则后，判断应无相关事项，故在此提出建议
组务板提供被板务处置者申诉或对板务处置有异议者检举之权利
在双方辩驳时理应秉持理性讨论及就事论事之原则
然而，前几篇申诉者回文中出现了大量情绪化发言，如#1QV-vQnj、#1QV-wS14、#1QV-xVqQ
尤以#1QV-xVqQ语末，竟出现了只有小组长甚至站长权限才能行使之权力命令
稍早检视过相关申诉之回文，均未出现上述情事，然检视时间尚短，可能小组长已经有
处理过相关回文
但，个人还是在此建议增订相关规范，告诉申诉/检举人究竟有哪些权利可以行使
哪些权利是只有组务人员可以行使，可参照BoardCourt板这篇文章中站长之回应:
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代码(AID): #1QRvSpzX (BoardCourt) [ptt.cc] Re: [申诉] ComGame-Plan a │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/BoardCourt/M.1517262643.A.F61.html │
│ 这一篇文章值 48 Ptt币 │
└─────────────────────────────────────┘
并且告诉申诉/检举人，回应板主答辩应就事论事，不可任意情绪化发言或藉以申诉板主
而顺便得到对小组长的板主任免权做建议的权利。
以上，如有其他错误或标题未分类亦请小组长协助修正，感谢!

版主权限已过大，不应单方限缩权限

本建议文是诉求使用者与板主之间的沟通良好无碍以及使用者应有“我有哪些权利可以行使”之认知，并非对板主权限有所着墨，之所以举一楼的文章为例实因有其他使用者以为可以借由申诉板主而得到对板主任免与否做建议之权利。并且若干组务板亦有规定不可情绪化发言对板主处置不满，除了申诉外还有罢免这个选项可以用但不代表可以借用组务人员的口吻，认定板主不适任、判定应拔除板主职、永久水桶该板主，甚而借用站长口吻要求板主滚出PTT等语。申诉人应要有申诉人的自觉，不可无视小组长或群组长或站长，自行扮演上述角色自己申诉自己判决甚而自己行使组务人员之权利。请详阅使用者条款第8条及第8-1条，如若再出现与本文无关之言论或违反此板制定之组规，本人亦会行使检举权

我想版主做的好不好自有公评 你没权利限缩吧？你那位？版主的护航者？

每个人都有表达建议的权利，是这个板赋予的请看清楚这里的组规说明限缩权利这个建议是我提出的，采取与否自然是交由小组长定夺。你也可以建议板主不可情绪化发言或因个人恩怨而向小组长提出将申诉者水桶的申请之建议。但是，若是对我的人身攻击或违反此板组规，我亦有权利向小组长对你提出检举。

请问我哪里对你人身攻击？请提出证据否则道歉？你自己不了解规定不代表别人不了解喔

请看清楚，“若是”对我的人身攻击，别急着反问我了不了解规定也不是你认定的吧既然小组长已设为m文，那么就代表我的建议具有参考价值如果你只是因为我引用你的回文而发怒，那么我可以告诉你:我是因为其他小组板亦有发生类似情事，并严重到申诉人被组务人员检举到站长那而被站长判定全站停权而看到你亦有类似行为才会提出这个建议的对板主处置不满可以批评，但不代表可以要求小组长将该板主去职、水桶、将板主驱逐出PTT，裁量权在小组长的手上，对板主任免权也在他的手上，小组长会自行判断