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中钢新团队就任100天有佳评 员工股东最盼倾力护股价
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发布时间：
2024/12/19
记者署名：
林政锋
原文内容：
中钢（2002）董事长黄建智、总经理陈守道、执行副总郑际昭组成的新团队上任100天，
钢界颇有佳评；来自员工与股东最大期盼，希望中钢倾洪荒之力，有效保护中钢股价，进
一步展现公司治理效能。
综合钢界见解指出，黄建智领航下，新团队9月就任新职来南北奔波、戮力从公，坚定推
动精致钢厂、灵活调节大量钢材销售货畅其流、获道琼永续“世界指数”成分股、成功化
解中运工会长期抗争等都是亮点。
但是在全球钢市低迷的情况下，中钢股价大受打击，如何保护股价成当务之急，也是新团
队最大考验。
大型跨国会计师事务所执业会计师指出，公司治理领域最重要三大利害关系人为股东、员
工、客户，近期中钢股价一直跌跌不休，包括中钢本身以及所有关系人都受损。尤其中钢
最大股东是经济部，也就是代表国库；会计师提醒中钢，“损及国库利益的事更需要严肃
看待”。
大型会计师事务所执业会计师说，股价高低对公司治理影响深远。高股价通常被视为管理
绩效的直接反映，可巩固经营层在公司内部的权威。
股价低会削弱市场对公司信心，增加公司运营和外部收购的风险，同时引发机构投资者或
小股东质疑，对董事会施加更大压力，要求改进经营效率和决策透明度。
中钢员工说，最重要的是公司今年将员工持股信托补贴从20%增加到30%，超过九成同仁热
烈响应积极参与，大量买进中钢股票，如今股价跌成这样，30%的补贴几乎都被吃回去，
还受限不能自由买卖，“总觉得亏很大”，希望公司一定要倾洪荒之力保护股价。
中钢新团队多有表现，仍有优化进步空间，除了应该对大小客户公平对待更多包容外，法
定发言人尚不熟悉应有角色，面对发言任务时要对方自已去找答案，放弃精准发言机会徒
增风险；钢界反应，同业交流沟通场合发言人枯坐略显拘谨，各方都尴尬。
心得/评论：
中钢股价员工自己救
员工一人一中钢把中钢买回去
以后发纪念品员工自己在公司拿就好
这样多方便啊