※ 引述《bota (llll)》之铭言：
: 少了胡萝卜
: 留下来的９９人应该要加薪一倍
: 也不过是原来的198个人的人事成本
: 相较于原来的人事成本, 还是极大的降低
: 但激励效果应该会很显著
: ps: 其实台铁也是这个状况,
: 工会一直在批评, 高层加薪40趴, 基层也要,...
: 其实正常的做法应该是
: a. 基层领不到4万的应该全部裁掉
: b. 基层的工作全给留下来的中层
: c. 中层的工作全给高层去做
: 然后中, 高层应该要加薪 50~100%
: 也就是说, 强的人应该要给他更多的工作跟钱, 弱的人(只会剪票卖票)
: 要全部裁掉,... 这么弱, 加个屁薪
我熊熊想到之前听到的案例，一个发生在我朋友身上
有一阵子加州地方政府预算吃紧
所以要削减名额，我朋友跟我说，他们要捐钱给学校请老师
因为本来有三个名额，但是预算缩减，只剩两个
校方给出两个方案，一个是大家薪水少一点，维持三个
还是 不减薪裁一个
结果老师选择裁一个
好了，问题来了，师资不够怎么办，那就 课少开
这下换家长不爽，于是校方说，要维持原来的品质，家长要捐钱，不然爱莫能助。于是，
家长要帮忙募款或捐钱回聘老师
另外一个案例是，消防队预算被减，
所以消防队说，不好意思，假日不打火
因为人员不足。
什么叫资本主义，这就是资本主义。你准备好接受了吗？
我是相信三普嘴砲，砍公务人员，没那么简单好嘛！