少了胡萝卜
留下来的９９人应该要加薪一倍
也不过是原来的198个人的人事成本
相较于原来的人事成本, 还是极大的降低
但激励效果应该会很显著
ps: 其实台铁也是这个状况,
工会一直在批评, 高层加薪40趴, 基层也要,...
其实正常的做法应该是
a. 基层领不到4万的应该全部裁掉
b. 基层的工作全给留下来的中层
c. 中层的工作全给高层去做
然后中, 高层应该要加薪 50~100%
也就是说, 强的人应该要给他更多的工作跟钱, 弱的人(只会剪票卖票)
要全部裁掉,... 这么弱, 加个屁薪