标题：对台湾员工比较好？　台积电因“种族歧视”被告上美国法院
来源：https://today.line.me/tw/v2/article/nX262WD
记者：更新于 1小时前 发布于 1小时前 刘孜芹
内文：十几名现任及前任台积电员工组成的团体，正在控告台积电涉嫌“反美”（Anti-American）歧视，他们声称，台积电偏袒台湾员工，“对台湾员工比较好”，还排挤美国员工，这种歧视导致美国员工离职。
科技新闻网站Tom's Hardware报导，这起诉讼最初是由人才招聘总监霍因顿（Deborah Howington）在8月提起。霍因顿声称，她看到人力资源部门创建比起处境相似的亚裔员工（包括台湾公民），“非亚裔员工和非台湾公民”受到“更严格审查”的工作场所”。接着，十几名前台积电员工也参与这起诉讼。
据称，台积电偏爱会说和写中文的员工，诉讼中的指控包括，台积电驻台湾的人力资源团队向其美国部门发送经审查并可在美国工作的候选员工简历，而不在美国聘请员工。即使某些职位不需要中文技能，但也要求中文能力。会议和商业材料通常只用中文进行交流，阻碍英语使用者的工作
2020年，台积电宣布投资650亿美元，在亚利桑那州凤凰城建造3座半导体“工厂”，承诺在美国创造几千个就业机会。台积电将透过《芯片法案》（CHIPS）获得66亿美元的资金和50亿美元的贷款，来支持该项目。
原告团体律师Kotchen & Low的科钦（Daniel Kotchen）表示，台积电接受60亿美元的美国联邦资金，并选择在美国境内竞争，因此必须遵守联邦歧视法并平等对待所有种族、国籍和公民。我对这起案件充满信心，并期待将案件提交给陪审团。
对此，台积电公司发言人表示：“台积电坚信多元化员工队伍的价值，我们在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族、国籍或政治派别，因为我们尊重差异，并相信平等的就业机会可以增强我们的竞争力。 我们还为员工提供多种管道提出问题，并努力建设性地解决问题”。
截至撰写本文时，台积电尚未回应Tom's Hardware 的置评请求。该公司告诉福布斯，它“坚信多元化员工队伍的价值，我们在招聘和晋升时不考虑性别、宗教、种族、国籍或政治派别，因为我们尊重差异，并相信平等的就业机会可以增强我们的竞争力。
有许多报导指出，台积电在美国很难立足，因为担心引进外籍劳工会赶走美国工人，“几百名”员工被从台湾引进以满足最后期限。除此之外，台积电也难以适应美国的工作文化。
备注：会被罚钱吗？

偏爱会中文的员工不是废话吗== 低能老美大头症以为全世界都要讲英文喔

美国人还没习惯当奴隶 快了

笑死 想不到有天亚裔居然被告其实高加索

美国人给黄猴子打工 当然咽不下去啊

在台湾工作不会英文都被歧视

好吃懒做美利坚

你搞错什么，只是因为英文不好而已

新的外企设厂不就这样，说好听点的话，我们平常也没有多少个以外语为前提的作业环境，自然是这种感觉，当然相对难合作也是迟早要改的没错。不过这个诉讼也很当地风啦，直接被洗礼

毕竟美国厂缺工，而台湾人又肯加班

美国草莓

女生跟跨性别可不能轮班喔不然就歧视

待完当奴隶有比较好????

是语言不通吧，哈美都来不及了

理由一堆 欧美人就是难搞

DEI滚出去

这样也行喔

在美国，黑命贵，黄命贱

这叫做贼喊捉贼

加班做到死的都是台湾人！对台湾人比较好错了？

台湾人歧视美国人

亚裔也比较没在告吧

笑死，第一次听到有老板会对亚洲奴比较好的，理由太瞎了，根本硬找理由叼台GG

美国就是这样，什么都可以告还可以赔天价，导致要卖美国的产品都要叠上一层高昂保险费

美国人权高涨也是成本无法降低的原因

我以为偏好多语言使用者是正常的？

歧视（X） 我美国人没被优待（O)