※ 引述《q5212 (q5212)》之铭言：
: : 。例如0056元大高股息、00878国泰永续高股息，今年前8月报酬仅约10%左右，落后劳
: 动
: : 基金。
: : 心得/评论：
: : 劳动基金今年绩效还比一些高股息ETF高，
: : 自己投资绩效比劳动基金还差的，
: : 是不是乖乖自提6%到劳动基金比较好。
: 我的自提例子，觉得高股息反而比较好
: （如果我没计算错的话）
: https://i.imgur.com/agHwmvb.jpeg
台风天 简单试算一下报酬
然后本文只讨论报酬 要讨论会不会有人滥用 有没有安心感 这些因人而异难讨论
有没有人滥用股市当赌场? 有 但不会因为有人滥用就关掉股市 对吧
假设税率40% 股市年化报酬率10% 劳退报酬率为股市6成 6%
还有20年退休下试算 自提与不自提
1.06^20 = 3.207 100 * 3.207 = 320.7
1.10^20 = 6.727 60 * 6.727 = 403.62
如果还有5年退休
1.06^5 = 1.338 100 * 1.338 = 133.8
1.10^5 = 1.610 60 * 1.610 = 96.63
结论 就算税率40% 只要离退休还久 不自提自己投入股市
也大机率会拿到更好的最终报酬 相反 离退休不久
复利来不及累积下 劳退自提提供的税务优势可能会更大
当然我只是很简单的试算 你可以带入你自己的税率 预期报酬率 退休年限去算
不过大原则一样 就算起步晚 只要你跑得快(年化报酬率高) 最后依然有机率超车
而你需要做的不是成为投资大师 只要了解指数投资 赚取市场基本报酬就够
当然可以开放劳退有限自选 提供几种基本的指数 债券基金供自选更好
一个刚开始毕业工作的人 需要的是长期有更好报酬率的商品如股票
波动度的问题 30-40年的投资长度自然会淡化
相对的 一个明年就退休的人 需要的是锁住报酬率 免得今年大赔把之前获利赔回去
他需要的可能是稳定的债券或货币基金
劳退的问题在于没得选 所有人都要共用同一种风险与报酬
详情可以看我之前的文章 全打出来太长了
就我自己来说 除非可以自选 不然我应该就是在退休前几年再自提就好
一来是退休还久 自己投入指数应该会有更好的报酬
二来 钱是在自己手上 真有什么重大变故也可以马上处置
例如发现对岸正在大规模集结兵力 可能就是马上变现出国避风头
但放在政府那就少了这个自由度 无法应对重大变故
个人浅见 供参考