公司提拨6%劳退,政府要拿去代操就算了
为什么连劳工自提的6%政府不愿意开放劳退自选的机制呢?
政府劳退基金操作因为有现金流出的考量,在投资配置上证券的配置不到50%
这也造成整体绩效不如市值型ETF的投报绩效,但如果光看证券的投资绩效其实是不错的~
劳退自提的用意是要劳工每个月自愿提拨6%薪资进劳退帐户,
直到退休年龄到才能领取以发挥时间的复利效果,
美国爸爸都有401K退休福利计划了,
台湾劳退基金在既有选项再加一个劳退自选会有什么问题吗?

美国早就可以自选，台湾的政府强迫代操，真的很鸟

你会看到半年后那堆赔光的上街游行而且美国自选外还免课30%税

你想自己投资，就不要自提啊！多此一举…