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新新并 中信金抢亲》并购后才是重点 新光金：应考量新娘意愿
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发布时间：2024/09/07 05:30
记者署名：吴欣恬、王孟伦
原文内容：
九月十六日是金管会决定是否核准中信金公开收购新光金的期限，身为“新娘”的新光金
董事长魏宝生接受本报专访，清楚传达“新娘”自己喜欢谁，更强调攸关合并后的营运，
才是新光金最在意的事，这包括资讯系统、品牌以及员工等三大事。
资讯系统、品牌、员工 合并3要素
魏宝生曾担任合并中央产险后的友邦产险董事长、合并台証证后的凯基证券董事长，以及
被开发金并购后的万泰银行董事长；他说，因为多次担任合并中、合并后的金融机构董事
长，对于公司合并后的营运深有所感，也相当了解并购后的经营管理。
“被收购也有选择权吧”，魏宝生说，新娘想表达自己喜欢谁，要选择文化理念相同的，
肯定是台新金，双方也有许多业务合作。
接轨2026年新制
新寿自建资讯系统且运作顺利
在资讯系统部分，魏宝生指出，中信金的子公司台湾人寿，是并购大都会人寿台湾子公司
改名为中信人寿后，再陆续并购宏利人寿与台湾人寿而来；他质疑，经历多次合并案后，
资讯系统有没有顺利整合？
魏宝生直言，资讯系统是合并后能不能成功经营的关键之一。更重要的是，因应二○二六
年接轨新制的资讯系统，台湾人寿是外包，新寿则是自建且运作顺利。
与台新金合并 新光可保有品牌
此外，魏宝生表示，一旦跟中信金非合意并购，新光的名称就没了，品牌价值荡然无存；
若与台新金合并成为“台新新光金控”，能持续保有新光的品牌名称。
合意并购 不会出现大量解雇
新光金日前已接到劳工局来函，担心会发生大量解雇。魏宝生表示，如果是“合意并购”
的话，不会出现大量解雇；他在八月二十二日“新新并”正式启动的一周后，特别找来新
光金旗下各子公司的总经理喊话，请大家务必要安定员工的心。
魏宝生直言，身为被迎娶的“新娘”，当然在意未来的对象及组成；目前是中信金的辜姓
董事，过去曾发生多次违法大股东干政，被金管会前前后后查出六十多次不当介入；而新
光金前董事长也有二十多次大股东干政，这些纪录也是员工或股东要感到忧心的。
心得/评论：
中信一直强调合法合规，讲的还真好听
中信金旗下的台湾人寿过去多次并购，至今仍未顺利整合资讯系统，如果硬吃毒瓜有没有
办法顺利接轨2026年新制都还不好说
看新闻写保证三年不裁员
三年到底能干嘛？？
林威助第三年就被拔掉了 更何况他前两年还蝉连夺冠
只能说辜仲谅先等著红火案审完去吃鸡鸭饭 不要再乱吃毒瓜ㄌ
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