试算一下就知道划不划算了。
1.假设你们公司每年都发股利而殖利率为5%。
2.公司补助30%，等于你花100块能得到价值130块的股票+130块的5%的股利。
3.假设你会在这家公司做到退休花了30年，股价也都30年不动的情况下。也就是说你持股会每年的年化报酬率为6.5% （130x5%/成本100）
4. 试算后如下图。重点是30年后大概是投入本金的2倍。
http://i.imgur.com/TqkZwsM.jpg
http://i.imgur.com/vYiK8SL.jpg
5. 结论：
我觉得不划算。至少要补助到50%。
才补助30%这风险贴水明显不够。
因为他绑住你不能完全提前领。
再来是万一到你退休时股价是大跌的（像大同那样的话）你整个亏爆。
拿来当第三笔退休金是可以，但万一就那么刚好你要退休时，公司发展不顺利股价整个趴在地板上或中途倒闭，要嘛大亏，要嘛变壁纸，组自救会但救助无门。（我不相信金管会会管这事）
嗯，就这样！
※ 引述《aff002377 (...)》之铭言：
:早，椒麻鸡套餐(2条鸡柳条+冰绿茶） ※ 引述《BURNFISH (鱼)》之铭言：
: : 各位股板前辈晚安
: : 想请问若公司有开放员工持股信托，
: : 每个月扣固定薪水再补助你30%
: : 像是扣3000元，公司再给你900总共3900
: : 买公司股票，然后要退休或是一定年限才能领
: : 回，股利发放时继续买入，各位会加入吗？
: : 900元算是所得收入吗？
: : PS：公司是老牌食品公司，股价近年一直很
: : 牛不太动，
: : 股利连续发放30年了。
: 想询问看看各位版友们
: 目前公司最高可以扣薪水的20%（公司额外补助30%）
: 只是薪水也还不高，如果扣到满的话就会排挤掉买其他资产的额度了
: 但想想这样等于无脑赚30%，拿去外面买0050或其他资产长期年化下来有10%似乎就很了不
: 起了
: 想问版友们会建议先扣满（薪水20%），以后如果薪水随着年资增加，想买别的的时候再
: 来考虑就好吗？
: 谢谢！
: