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富二代最怕“证明自己”赔光公司？永佳捷董座：想传承要满足2大条件
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发布时间：
2024/05/22 16:52:00
记者署名：
王翊绮
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电梯厂永佳捷（Masada）21日举办“1949台商学媒体论坛”，探讨台湾资本下一步，以及
家族传承等话题，其中针对国内上市柜公司“经营权之争”连环爆，董事长许作名分享，
解决的唯一方式，在于经营者拥有足够股权，防止外人趁虚而入；而企业下一代的接班时
机点，的确是个难题，义守大学企管系教授钟喜梅则建议要尽早布局。
台湾上市柜公司包括科技大厂、老牌传统产业等经营权争斗不断，近期泰山（1218）、东
元（1504）、智冠（5478）、诚美材（4960）等都成为市场关注焦点，许作名表示，他因
曾担任过永大董事长，对此深有体悟。
他有感，企业第一代都是超人、胆识过人的冒险家，但第二代往往为了要证明自己而垮台
，因此二代常以此自嘲：“我们富贵人家二代最怕的就是想证明自己！”他说，家族企业
传承要看“意愿”与“能力”，其实根据过往数据显示，比起传承给孩子，交给专业经理
人经营公司更赚钱，若家族要避免失去所有权，则要重视监督治理。
许作名认为，其实要解决经营权的问题，唯一的方法就是经营者掌握的股权数不能太少，
用多数股权来展现实力，外人才无法有机可趁。
Alliance Advisors 董事总经理冯欣宜则在论坛中，以“股东行动主义”的经典案例可成
（2474）举例，表示上市柜公司都要重视国际第三方评等，因此董事改选名单必须要争取
更多外资的支持，首先是董事会出席率不能低于75%，再来是董事至多5个董事职务，以及
委员会必须具备独立性，如独立董事席次不能低于三分之一等。
众博法律事务所主持律师许兆庆则说明，台湾百大企业经营者平均年龄67岁，并有超过8
成都在60岁以上，呈现高龄化现象，而庞大家族财产容易引爆纷争，而要避免家族企业的
公司股权分散，可成立闭锁型公司，并结合信托持股。
针对企业接棒的时机点，义守大学企管系教授钟喜梅表示，第一代都认为企业是“宝贝”
，舍不得放手，通常出现危机才有接班契机，但恐怕已经来不及，建议要尽快布局。
心得/评论：
如果是以长期投资的角度来买股,这间公司能不能活得比你久也是要考虑进去的
一般会计原则的四大基本假设之一的继续经营假设,我觉得是股东们最需要留意的
毕竟企业没有接班计划或是老板自己都不想干都不明讲,很恐怖捏!