※ 引述《golover ()》之铭言：
: 贫穷感来袭 薪资指标恶化
: https://udn.com/news/story/7238/7521367
: 2023-10-22 01:24
: 经济日报
: 记者叶卉轩／台北报导
: 原文内容：
: https://i.imgur.com/rSehb8f.jpg
: “薪”情糟透了。近十年我国经济成长率年年成长，2021年GDP甚至创纪录高达6.53%，但
: 为什么人民贫穷感愈来愈深？除因物价上涨冲击，实质总薪资甩不开负成长，造成可支配
: 所得减少外，观察行政院主计总处三个薪资指标更发现，无论是个人所得差距、经常性薪
: 资占比、劳务报酬占GDP比重，皆自2016年以来持续恶化，贫富差距愈来愈大。
: 人民贫穷感引来立委关切，立法院财政委员会本周三（25日）将邀请审计部审计长陈瑞敏
: 、主计总处主计长朱泽民、财政部长庄翠云、经济部长王美花就“受雇人员报酬占GDP比
: 率创新低，贫富差距十年新高，政府提升企业加薪意愿改善所得分配因应对策”进行专题
: 报告，并备质询。
: 根据主计总处资料显示，2021年我国受雇人员报酬占GDP比重降至43.03%，史上最低；营
: 业盈余占比36.53%，却是历年新高。2016年时，我国受雇人员报酬占GDP比重44.09%；营
: 业盈余占比35.06%。
: 其中，受雇者劳动报酬占GDP比重可看作劳工从经济大饼中分得多少，比例愈高，表示劳
: 工分的愈多。
: 上述结果不仅显示国内劳工实质薪资成长追不上创造产出的成长，更凸显获利分配偏重企
: 业、忽略劳工的失衡现象，这样的情形持续恶化且越来越严重。2022年相关数据统计，主
: 计总处官员表示，将于11月公布。
: 另一个指标，则是从受雇员工劳动报酬结构观察。根据主计总处发布的2022年事业人力雇
: 用状况显示，受薪阶级每月稳定收入来源的经常性薪资占比从2016年的68.5%，一路下滑
: 到只剩66.3%；属于不固定的非经常性薪资占比则从2016年的17.6%，年年上升到19.9%。
: 如此的薪资结构变化，也愈来愈不利受薪阶级。
: 根据主计总处2022年家庭收支调查结果显示，依每户可支配所得高低将户数分为五组，20
: 22年最高20%家庭每户和最低20%家庭每户所得差距6.15倍，但自2016年蔡总统执政以来，
: 该指数已从6.08倍扩增至6.15倍，增加0.07倍；若再依“每人”可支配所得重新排序后计
: 算所得差距倍数，2022年为3.93倍，和2016年的3.89倍相较，也增加0.04倍，同样显示所
: 得不均一再扩大。
: 对上述数据资料，主计总处官员表示，所得差距扩大，变动趋势主因随全球专业分工、知
: 识经济发展、人口老化及家庭结构等因素造成的改变，差距倍数仅略微增加，属平稳、稳
: 定变动。
: 至于受雇者劳动报酬占GDP比重降至史上最低，则是因为我国产业多属资本密集型产业。
: 心得/评论：
: 营业盈余占比升高，但是我国受雇人员报酬占GDP比重降至43.03%，史上最低，可支配所
: 得也不断降低，贫富差距拉大。
: 定存股不断下跌，如台泥，中华电，中钢，都是警讯
买股票的人基本上都是资本家
资本家与劳工本来就是对立的
劳工薪资越高意味着公司利润越低
所以低薪对股板板众分明就是超级大利多
不懂这么多人在靠北什么

找不到人力的时候，通膨就会让你更有感

少子化的影响