原文标题：向交通部下战帖 中华电信工会怒获利亮眼还仅提拨6％
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发布时间：2023-07-04 15:26
记者署名：周彦妤
原文内容：
中华电信工会上演拉倒“劳退新制6%”冰雕秀。记者周彦妤／摄影
抗议劳退新制提拨6%“苦守寒窑18年”，中华电信工会疾呼至少提高至15%，否则不排除
发动罢工，今天召集工会团体近2000人走上凯道，终点站走向交通部，更上演拉倒“劳退
新制6%”冰雕秀，疾呼连中华电信获利亮眼都还是提6%，工会愿当全台青年劳工火车头，
更向大股东交通部下战帖“战争即将开始！”
中华电信工会表示，中华电信工会经会员代表大会决议，为争取提高年轻劳工的退休金，
早已于2017年申请劳资争议调解，历经两次在台北市政府劳资争议调解委员会协商后，于
2018年3月9日确定调解不成立。
因此，中华电信工会将于今年度配合其他调整事项劳资争议，正式发起罢工投票。从2022
年底至今，中华电信工会已召开超过百场罢工说明会，请中华电信公司从善如流，尽速答
应提高劳退新制雇主提拨至15%以上，千万不要挑战电信劳工的决心。
中华电信工会呼吁，明年总统及立委选举，请政治人物们不要轻忽退休制度在劳工心中的
重要，全面检讨现行保障不足的劳工退休金制度。
中华电信工会指出，全台湾民众都知道，中华电信公司近年获利状况非常亮眼，2022年度
中华电信公司营业收入、营业净利、税前净利及每股盈余皆超越全年财报预测，中华电信
公司全年合并自结营业收入为2,167.4亿元，营业净利468.4亿元。
EPS部分，2022年中华电信为4.71元，与电信三雄其他两家公司比较，这是我们大家共同
打拼出来的成绩，如此亮眼的获利，领先同业那么大的差距，前任谢继茂董事长、现任郭
水义董事长，永远只会说“明年确定加薪”，再给员工一个屈辱的加薪数字，加薪1000元
，不只这种羞辱人的加薪，其他像员工酬劳、OT转型应先协商、绩效奖金纳入平均工资、
0-5职责层次考核80分要晋升等劳资争议调解全部不成立，没一项成立。
中华电信工会表示，获利同时照顾员工本该是天经地义，加薪以外，增加劳退新制保障是
另外一项重点，工会三年来不断向公司诉求提高劳退新制，因为年轻员工适用的6%，就是
让雇主负担劳工退休成本少掉一半，是不公不义的一国两制。
中华电信工会今召集工会团体近2000人走上凯道，终点站走向交通部。记者周彦妤／摄影
中华电信工会疾呼愿当全台青年劳工火车头，告诉大股东交通部“战争即将开始”。记者
周彦妤／摄影
心得/评论：
大热天拿起冰雕也是很有创意
工会真的能战胜资方吗 不然ESG这项很难加分喔
今天股价先止跌是一个迹象 会不会连两年贴息 由时间证明
https://imgur.com/4gSsoHa
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