原文标题：中华电信工会4日大游行 要求劳退新制要提高、不排除罢工争取权益
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发布时间：2023/07/03 18:18:11
记者署名：黄晶琳
原文内容：
中华电信工会2022年上街抗议的照片。图／新北市产业总工会提供
中华电信（2412）董事长郭水义日前才刚承诺，新一年度加薪，加薪幅度一定超过公务人
员水准（4%）。但中华电信工会则持续争取劳工权益，3日傍晚发出中华电信工会0704劳
退新制要提高大游行采访通知，预计4日中午从凯达格兰大道游行至交通部，并获得全国
环保公务机关总工会、台湾医疗工会联合会、台北市产业总工会、桃园市产业总工会声援
，更将一起在交通部前宣读“罢工投票启动宣言”。
中华电信工会指出，｢先求有，再求好｣，18年来劳退新制没变好？，政府不修法，电信
工会推罢工，为年轻人拼到15%以上！
中华电信工会指出，游行诉求包含：一、政府应全面检讨台湾劳工退休制度，让劳工退休
生活有基本保障。 二、劳退新制18年未曾提高，政府不修法不思改进，中华电信工会将
推动罢工投票要求公司提高劳退提拨到15%，力挺年轻基层员工！
新制7月1日上路 对公务人员来说是倒退？
中华电信工会新闻稿指出，今年7月1日，公务人员的退抚新制《公务人员个人专户制退休
资遣抚卹法》即将上路，其中，新进公务人员退休金，会从现行的“确定给付制”改为“
确定提拨制”，并设立个人专户，而强制提拨费率15％当中由政府代表雇主负担65％，换
算起来，政府将会提拨给新进公务人员9.75％，高于现在劳退新制中规定雇主提拨给劳工
的6%。
中华电信工会表示，虽然这项制度对公务人员来说无疑是倒退，但很可悲的是，这样的条
件却是台湾劳工18年来未曾靠近的目标，因为94年7月1日劳退新制《劳工退休金条例》上
路，政府却只规划雇主提拨不低于6%，让雇主负担每位劳工的退休金成本相较旧制减少一
半以上，时任劳委会主委陈菊曾经说出名言 ｢先求有，再求好｣ ，可是过了18年，台湾
劳工还是只有6%，完全没有变好，不只在个人帐户制的6%提拨未曾变好，包括资遣费砍半
、延寿年金从法令中删除等等问题，都是政府不愿面对台湾劳工退休水准低落的证据，而
且这种一国两制的状况，已经促成年轻员工的流动率提高，直接影响企业未来的竞争力。
中华电信工会指出，历年来，数次与资方协商争取提高劳退新制雇主提拨率，希望减少新
旧制员工退休金的落差、提升年轻会员退休保障，达到留人留才、劳资双赢。然而中华电
信公司却推翻协商承诺，直到最近工会动员游行，才提出一项未被工会接受的方案，显然
毫无诚意。
要求政府正视诉求 争取提高年轻劳工退休金
中华电信工会表示，经过会员代表大会决议，为了争取提高年轻劳工的退休金，早已于
106年申请劳资争议调解，历经两次在台北市政府劳资争议调解委员会协商后，于107年3
月9日确定调解不成立。因此，中华电信工会将于今年度配合其他调整事项劳资争议，正
式发起罢工投票。从111年底至今，中华电信工会已经召开超过百场罢工说明会，请中华
电信公司从善如流，尽速答应提高劳退新制雇主提拨至15%以上，千万不要挑战电信劳工
的决心。
中华电信工会表示，今年7月4日劳工大游行，是劳退新制实施满18周年、公务员新制退休
金制度正式上路的时刻，我们要求政府正视修法提高劳退新制提拨率的诉求，同时力挺中
华电信工会实践争议权及协商权，自力救济争取更好的劳动条件。
随着总统选举将至，中华电信工会表示，严正呼吁各党总统候选人，明年将是四年一度的
总统及立法委员选举，请政治人物们不要轻忽退休制度在劳工心中的重要性，全面检讨现
行“保障不足”的劳工退休金制度。请政府不要想砍劳工国定假日的时候，就说要一体适
用、全国一致，但劳工要求提升退休金提拨率的时候，又变成是两回事！我们绝不接受政
府继续把劳工当作二等公民！
心得/评论：
除息前就开始有弃息卖压了 除息后更是跌跌不休
目前殖利率已经高于10年期美公债殖利率
导致种花电信的市值直接落后台达电子
之前一直拿种花电信和海公公电信一起比
今天两大电信股价已经要准备黄金死亡交叉
明天海公公电信要除息了 会不会交叉还很难说