原文标题：【联发科重金留才】员工买股联发科补贴5成 蔡明介启动留才计画
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发布时间：2023.03.08 05:58 记者署名：陈仲兴
原文内容：
上（2）月24日，台湾IC设计龙头联发科举行董事会，由董事长蔡明介亲自主持，去年营
运大好，联发科税后盈余大赚1,181亿元，每股盈余高达74.59元，连续2年超过7个股本，
董事会通过配发76元的现金股息，再创史上新高，让联发科股东们都拍手叫好。
不仅对股东们大方发放现金股利，就在董事会前2天，蔡明介也对全体员工发出大红包。
本刊调查，22日中午，在联发科总部举办了一场破天荒的“留才计画”线上说明会。“只
要是联发科集团的员工参与留才计画买进公司的股票，联发科将提供五成的补助。”一名
当天参与说明会的员工告诉本刊，“这项计画预计从3月开始实施，不论年资、绩效或是
职级，每位员工可以享受的补助金额都是一样的。”
根据了解，该留才计画内容，是联发科集团一万多名的员工，从这个月开始，每个月拿
9,000元买进联发科的股票，公司就补助4,500元，累计1年联发科补助每位员工5万4,000
元买自家公司股票，换算下来，联发科总计1年约砸6亿元补贴员工买股。
由于联发科曾在2021年宣布，不论获利多寡，未来4年每年将发放至少每股16元的现金股
利，等于参与留才计画的员工，未来2年领到的股息就是每股32元起跳，被视为是联发科
给员工的大红包。
为何蔡明介选在此时，同时对股东与员工们释出大利多呢？本刊调查，就在丰厚的股息政
策宣布后，联发科公布今年1月分的营收，竟然比去年同期大幅衰退了48.55％，降幅创下
史上最大，日前法说会提供给投资人的资料也显示，今年第一季，联发科的营收可能衰退
三成。
紧跟着，市场又传出，联发科上半年要发放的员工分红会打7折的消息，虽然2月分的分红
是据去年下半年的获利数字决定；但一位IC设计业者高层观察联发科近期的二大动作，就
对本刊直言，“今年上半年市况不好，势必影响8月的分红数字，有本事的员工若遇到同
业高薪挖角，可能就无法抗拒诱惑，也难怪蔡董（蔡明介）要祭出‘留才计画’稳定军心
。”
心得: 买股补助50% 我如果是员工 一定把额度买满啊 这样也可以推升股价 一举两得