过年期间刚好看到 rebel 大大说明【劳退保证收益根本是个屁】(注1)，然后查询劳退基
金长期绩效只有接近 4%(注2)，对比 0050 十五年滚动报酬 8%(注3)，显然后者的长期
报酬率更优秀，有这样的差异，个人猜想有可能是因为劳退基金配置不少公司债和金融
债支应每年现金支出，以及委外操作的费用所导致。
目前要政府开放劳退自选可能旷日废时，公提的 6% 就不要想了，如果自提的 6% 资金
申请停扣，改成自己手动投入【台湾加权正2(00675L)】，做为日后退休准备金是否可
行呢? 有无不妥的地方 ?
个人选择 00675L 主要原因:
1.费用率低[注4]
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简称 代号 成立日期 累积金额 费用率 2021费用率
富邦台湾加权正2 00675L 20160923 9,028,206 0.71% 0.86%
元大台湾50正2 00631L 20141023 144,642,034 1.15% 1.27%
富邦台50 006208 20120622 75,185,613 0.24% 0.35%
元大台湾50 0050 20030625 966,185,814 0.43% 0.46%
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2.完全100%投入股票市场
3.没有现金股息，免扣健保补充费
4.舍弃劳退自提的节税效益，换来复利杠杆的效用[注五]。
关于第四点舍弃节税效益部分，小弟是以所得税级距 5% 来考量，如果各位大神都
是 30% 以上的不敢保证喔!
[注1] rebel 大大的说明
https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1660054865.A.9A7.html
[注2] 劳退基金长期绩效:
https://udn.com/news/story/7238/6806446
[注3] 0050十五年滚动报酬
https://www.storm.mg/lifestyle/3829121
[注4] Littlechozy 2022台湾ETF全年费用率
https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1673901263.A.F8E.html
[注5] 股版正二王的说明
https://reurl.cc/1069KQ