其实政府跟企业各退一步就解决了。服务业满足三个条件就无条件开放外劳且不限制国人
跟外劳的比例。
1.月薪制人员，不含任何加班费或奖金津贴，纯底薪不低于四万，时薪人员不低于250元
可以无条件开放外劳。
2.外劳薪资比照第一条办理，不含加班费和任何津贴奖金不低于四万，或时薪不低于250
。
3.查到违法勒令停工一年。
这样服务业再找不到台湾人就厉害了。
※ 引述《sanfan ()》之铭言：
: 我认为单纯提高薪资是无法解决缺工问题的
: 因为总人力就是那么多
: 试想你提高薪资 也只是把别人的员工抢过来
: 每家都提高薪资 最后就是利润低抢不赢别人的企业无法生存倒闭
: 导致消费者选择减少 股东报酬降低 国家税收下滑
: 而且少子化的事实摆在眼前 每年新增加的劳动力就是慢慢减少
: 日本少子化结果也必须依靠外劳 人家经验都摆给你看了
: 我理解很多人主张提高薪资 是不希望大企业拿走所有利润 贫富差距加大
: 那与其禁止外劳 是不是有其他双赢的做法?
: 举例来说 假如本国员工薪资三万二 外劳两万五
: 那企业每雇用一个外劳 就提拨五千块的基金 用做本国员工的福利
: 像是房租房贷补助 生育补助等等
: 这样实质上本国员工的待遇也改善了
: 有人会说应该从少子化开始解决 但先不说这能不能解决
: 事实就是台湾人人都大学毕业 谁喜欢做这些工作?
: 你希望你小孩长大后去饭店铺床还是去餐厅洗餐盘吗
: 不想 但是你希望别人多生点孩子 让以后别人的孩子来帮你铺床?
: 可能这样对外劳不公平
: 但是人家都已经出生在他们的国家 别无选择
: 我们何必大费周章 要求那些不想生育的台湾人 多生一点来补足服务业人力?
: 前阵子看到这段报导卡达的影片觉得有点意思
: https://www.youtube.com/watch?v=_CSqX32Dub4
: 据说卡达国民人人都是公务员 国家配房子 给高薪
: 所有劳动工作都找外劳做
: 当然台湾不可能做到这个样子 但这提供我一种不同的思考模式
: 想想如果他们不用外劳 所有工作都找本国人做
: 那势必要用很高的薪资才能请到人
: 结果就算你领高薪 也负担不起别人的服务
: 那这样领高薪有意义吗
: 当然如果大家都怀着慈悲的心 不想压榨任何人
: 可能要变成西欧社会主义国家那样 薪资不高 什么都贵 但贫富差距小
: 问题是我们没有西欧累积几百年的经济文化基础
: 要是最后经济成长衰退 物价高涨 我不相信台湾的民意可以接受
: 最后大家还是要骂翻天
: ※ 引述《brbear (I'm professional)》之铭言：
: : 原文标题:服务业想引进移工 劳动部：请先提高国人薪资再说
: : 原文连结：https://www.ettoday.net/news/20230106/2417216.htm#ixzz7pbFWJYEw
: : 发布时间：2023/01/06
: : 记者署名：唐镇宇
: : 原文内容：
: : 记者唐镇宇／专题报导
: : 疫后大缺工，服务业纷纷表达希望开放移工，连立委也呼吁应有条件开放试办。但劳
动
: : ，受今年景气前景不佳影响，制造业订单减少，缺工需求已经降低；服务业虽喊缺工
，
: : 前仍看不到业者有明显提高薪资或改善劳动环境等作法，现阶段仍会持续缩短业者与
本
: : 职者期待落差。
: : 目前国内开放移工从事的工作约有10项类别，包括海洋渔捞工作、家庭帮佣工作、机
构
: : 工作、家庭看护工作、制造工作、外展制造工作、营造工作、屠宰工作、外展农务工
作
: : 、林、牧或养殖渔业工作等。
: : 上次开放可雇用移工的新产业花了3年才上路
: : 若依过去政府新开放产业移工的模式，至少要经过三阶段。第一阶段会先由发展署与
业
: : 点缺工需求，并进行专案辅导媒合；要等到真的穷尽各种媒合都无效后，才会进入第
二
: : ，由劳、资、政、学组成的“跨国劳动力政策协商咨询小组”，逐一针对产业开会讨
论
: : 细项产业可放宽，必要时委员还会实地访查。若形成共识开放、进入第三阶段，会先
小
: : 试办一段时间，才有可能正式开放。上一次新开放使用移工的产业是农业，当时农委
会
: : 2016年提出，但一直到2019年9月才开始试办，而且也并不是所有农业都开放，目前
仅?
: : 兰花、食用蕈菇、蔬菜、乳牛以外的畜牧饲育业、养殖渔业及外展农务。
: : 服务业的开放移工之路，目前还处在第一阶段。为了解决缺工问题，劳动部与交通部
观
: : 自去年10月13日起展开为期3个月的专案媒合计画，由观光局蒐集业者提报的职缺，
再?
: : 各地公立就业服务站推介求职民众。劳动部劳动力发展署就业服务组组长陈世昌说，
因
: : 相关行业起薪偏低，这次只要是桃园以北职缺起薪3万元以上、新竹以南起薪2万8000
元
: : ，发展署都会列入专案媒合范围，每个职缺至少推介3名求职者。
: : 依发展署统计，截至去年底，共有106家厂商提供了2579个职缺，但其中只有1070个
薪?
: : 遇符合专案媒合标准，而且途中业者又取消了535个职缺，等于只有535个职缺纳入专
案
: : 。目前发展署共推介了2871名求职者，最后只有94人获得录取，录取率仅3%。
: : 陈世昌坦言，这次推介的人数比一般职缺还要多，但录取率却更低。调查雇主意见发
现
: : 3之1的雇主表示未录取的原因是求职者“技术不合”，另有5分之1雇主表示求职者无
法
: : 工作时间（如轮班等），少部分则认为是求职者“体能不合”。而未获录取的求职者
中
: : 3分之2表示“面试后没有接到任何讯息”。
: : 专案媒合每个职缺推5名求职者
: : “不是求职者不想去”
: : 陈世昌说，服务业受疫情波及，加上过去薪资较低的情况，确实让部分求职者有疑虑
，
: : 次专案媒合平均1个职缺推介了5名求职者，证明并不是求职者不想去服务业工作。服
务
: : 者虽然都在喊缺工，但从数字上看来，主动提高薪资待遇或改善工作条件的业者“并
不
: : ”。
: : 这波服务业缺工，有不少业者认为“已经有加薪了”，但陈世昌说，现在各行各业都
缺
: : 已经出现“半导体挖科技业、科技业挖服务业”的状况，求职者看的不是“这职缺的
薪
: : 没有比过去高”，而是看“这职缺的薪水有没有比其他公司高”。
: : 这波专案媒合预计1月13日结束，陈世昌说，会再邀观光局与相关业者开会，除了报
告?
: : 专案媒合的状况与现况外，也会再讨论是否要再展开新一轮的专案媒合。
: : 对于服务业是否开放移工，行政院表示由劳动部回应。主管移工开放事务的劳动部劳
动
: : 展署跨国劳动力管理组组长苏裕国说，跨国劳动力政策协商咨询小组还没有有委员正
式
: : 要服务业开放移工，目前发现服务业开出的薪资与工作条件，与求职者期待有很大的
落
: : 会视专案媒合情况，再来讨论下一步怎么做。
: : 但苏裕国也提醒，现在雇用移工的成本，除了基本工资2万6400元外，还有每月缴交
的?
: : 安定费2000元，加上劳健保费、引进成本和管理成本等，算一算每引进一位移工，每
月
: : 本已经破3万元了，业者也可思考看看，是否值得？
: : 据了解，当疫情管制逐渐解封时，观光业人力需求激增，当时劳动部确实感受到业者
要
: : 开放服务业移工”的压力，甚至一度要展开评估。但内部讨论后认为，应让数字说话
，
: : 行专案职缺媒合，若媒合结果证实没有本国劳工想去观光业工作的话，再来评估开放
。
: : 在专案媒合结果证明，不是没有求职者要应征，更让劳动部没有开放服务业移工的理
由
: : 学者：内需产业被陆客撑胖了
: : 回到合理规模也不是坏事
: : 跨国劳动力政策协商咨询小组委员、台大国家发展研究所兼任副教授辛炳隆说，现在
疫
: : 封后，住宿餐饮业认为要复苏了，要补人来振兴；但台湾内需产业其实是因陆客而撑
胖
: : 陆客不来之后，内需规模本就应该缩小。不料陆客不来之后，又遇上新冠肺炎疫情，
业
: : 领取政府补助又被规定“不能裁员”，等于这些本来应该缩小规模的内需产业，变成
虚
: : 。
: : 面对少子化压力，全世界先进国家都面临缺工问题，但辛炳隆说，以他所知，日本跟
南
: : 服务业只有开放外籍研修生，也没有开放移工。我国制造业当时会开放移工，主因是
外
: : 主的产业模式，面临国际竞争压力，必须降低成本；但服务业是内需产业，和国际竞
争
: : 关，遇到缺工，就是依市场机制提高薪资，“而且你提高、我也提高”，同业彼此竞
争
: : 有改变。
: : 辛炳隆说，因应人力不足，业者还有调整空间。如铺床工人力多集中在Check out到C
he
: : n这段时间，能不能调整不同住客入住时间，把人力分散？或是缩减人力服务，但提
供?
: : 优惠？甚至是再调高薪资？辛说，从数字上看来，目前还感受不到服务业因应缺工出
现
: : 的调薪状况，“如果调高薪资还找不到人，就代表你的薪资还不够高”。辛直言，若
今
: : 际观光客来台不如预期，内需服务业因市场竞争压力而回到“合理规模”，也不是坏
事
: : 另一位委员、文化大学劳动暨人力资源学系教授李健鸿也说，依他观察，饭店业仍喜
欢
: : 3到5年资历者，但只给比职场新鲜人稍高一点的薪资。现在市场求过于供，求职者不
需
: : 著找工作，但业者仍未改变招募策略。他建议，政府可考虑比照欧盟、美国，修法让
征
: : 的薪资能更透明，例如缩短招募广告刊登的薪资级距，同行间就会互相比价，就知道
自
: : 价差人家多少了。
: : 心得
: : 各行各业都缺工，已经出现“半导体挖科技业、科技业挖服务业XDDD
: : 不开放移工
: : 难道是要资方多出?都是股东权益耶
: : 餐饮 服务 加工业都一样啦
: : 本来应该是跟新加坡一样引进便宜外劳
: : 本劳就是当中阶干部
: : 新加坡一间店2个干部 6~7个外劳