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“500万年薪空降大将”引发内斗 PChome老员工曝内幕
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发布时间：
2022-07-12
记者署名：
江星翰
原文内容：
去年初起，网家（PChome）营运费用一路走高，其中原因与大量网罗高阶主管有关。2020
年，网家董事长詹宏志决定擦亮电商老大哥招牌，大举向外觅才，找来有15年大型国际整
并经验的周磊出任投资长兼策略长，聘有脸书（Meta）核心演算团队经验的陈俊仰为技术
长，前执行长蔡凯文又延揽全球人寿人资长陈幸琦负责组织集团化。
根据本刊掌握，网家大量网罗高阶主管，其实是为了壮大营运体质，自2020年9月开始从
电商界、金融界、外资圈找人才。此事之所以被关注，全因去年获利严重缩水剩9,700万
元，总经理和副总经理薪酬占超过9成，比前一年24.79％高出很多。
詹宏志坦言，问题出在赚得不够多。但今年第一季财报出炉，本业获利黯淡只有120万元
，较前一年重摔99％，换算下来每天只赚1.33万元；最大亮点不是电商，竟是詹宏志找来
周磊，操盘金融科技首度转亏为盈，第一季赚进970万元。
“周磊年薪超过500万元，仅次Kevin（蔡凯文）和詹先生（詹宏志）之后，他能让金融科
技事业转亏为盈就是真本事，员工都能心服口服。”眼见公司连2季亏损，网家资深员工
忧心说道，高层可以领高薪，但其他高阶主管也应缴出漂亮成绩单。
其实，年薪在500万元以上的高阶主管，还有人资长陈幸琦。蔡凯文看重她过去16年的金
融圈资历，待过全球人寿、花旗银行，主要任务是让公司组织朝集团化发展。
“没想到，空降部队陆续就位后，竟引发茶壶内风暴。”网家资深员工说道，原寄望组织
集团化能精实体制，没想到人资长报到后，组织反而更加膨胀，变成山头各自林立，“以
前部门最高主管是总监，现在从外部找来的新主管，多数挂名副总经理。”
“这些空降部队又各自安插人马进来，这些人都在我们（老网家人）之上，难道我们比较
无能？”网家离职主管坦言，空降的新干部多非电商出身，会议常常没明确结论，“老网
家人疲于文化磨合，去年很多人提离职。”
心得/评论：
花年薪500万找人资进来内斗 笑死
今年第一季才获利120万是三小
持续这样下去一年才赚480万
公司赚的比人资赚的还少XDDD
这什么神奇公司
投资人看到都快气疯了吧
难怪今天直接快跌停
有钱给人资没钱给研发、设计
电商平台行销不搞促销跑去办演唱会
有够惨