法定最低工资升高
-> 依照供需法则，对劳工的需求会减少
-> 失业率增加，最终对经济造成负面影响
经济学的教科书一直是这么教的
在1990年代，普林斯顿大学两位学者挖了一堆资料出来研究
因为在美国，联邦政府规定的基本工资，地方政府可以进一步调高
所以有些地方，会有最低工资不一样的状况
像是纽泽西把最低工资从 4.25 调升到 5.05 (增加了 18% 以上)
同时隔壁宾州保持不变
这两位学者 David Card 和 Alan Krueger 就对这样的东西进行研究
却得到很不一样的发现....
有兴趣可以看这影片
https://www.youtube.com/watch?v=8H4yp8Fbi-Y
或者这篇文章
https://www.economist.com/schools-brief/2020/08/15/what-harm-do-minimum-wages-do
简单的说，供需原则的假设之一是效率市场
但真实世界的市场效率，离理想很远
加上雇主，就是资方，谈判筹码一直远超过劳方
所以会有实际薪资低于理想供需平衡线之下的状况
只要基本工资调整没有突破这个平衡线
对总体经济的影响不但不会是负面的，还很可能是正面的
因为，拿基本工资的劳工获得加薪时，这些金额
通常会直接用在改善生活上，直接促进经济
但同样的钱流入资本家的口袋里时，他们不一定会把它拿来进一步投资
所以，在90年代，如果你问经济学家，
调涨基本工资会不会对经济造成负面影响，七成以上会跟你说 yes
但是现在，说 yes 的已经不到五成了
从他们两个人的研究之后，持续相关的研究一直在做
而学界的看法也一直有分歧的地方
不过，基本工资跟通膨同步，这部份的问题比较小
美国的话，基本工资是讨论调整的，像拜登是把 15 块美金的基本工资作为政见
欧洲国家例如法国(没记错的话)，则是直接把基本工资直接每年依据通膨调整
其实我觉得这样的做法满不错的
减少很多不必要的麻烦
如果除了依照通膨，还需要更进一步的调整，那时候再讨论就好