原文标题:优退、留任条件谈不拢! 富邦金、日盛金工会12/29协商
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发布时间:2021-12-20 18:21
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原文内容:
记者陈依旻/台北报导
日盛银行工会与富邦金控对员工安置方案达成初步共识,但日盛金控工会还在协商!日盛
金工会今(20)日声明,日前富邦金与日盛金控子公司个别的协商会议,日盛金工会并未
参与,并不代表本工会立场,已商订12月29日与富邦金进行第7次正式协商会议,若金控
再以自提版本要求同意,“不排除采取抗争手段”。
富邦金本(12)月17日和日盛银工会达成初步共识,会后强调,一向视员工为公司最重要
的资产,会持续与日盛金控工会进行员工安置方案协商,将秉持一贯的态度积极协商,以
期尽速达成共识,创造劳资双赢。
协商会议续由全金联理事长钟馥吉、秘书长韩仕贤担任主席,针对与日盛金工会没有达到
共识的原因,韩仕贤今日接受《ETtoday新闻云》访问时表示,两方卡关原因在于优离、
优退、留任奖金。
韩仕贤指出,富邦金希望照日盛银工会的版本,第一,在日盛金待满25年;第二,在日盛
金做了15年,满55岁;第三,在日盛金做满10年,满60岁,除了可以拿到法定最多可领45
个月,再加上协商结果所说的“加发5个月平均工资”,最多可拿50个月的平均工资,如
果合并后继续留任满1年就可以多拿1个月的留任奖金,但日盛金工会希望条件可以再好一
点,双方订于12月29日进行协商。
日盛金工会指出,自今年7月2日起本工会与富邦金控共进行6次针对团体协约之协商会议
,前4次富邦金控协商代表皆以未实质进入日盛金为由,拒绝协商团体协约,直至10月6日
第五次协商会议,才真正第一次讨论员工安置计画,但很遗憾,10月20日第六次正式会议
开始,富邦金控协商代表即表示没有协商空间了,令本工会代表相当错愕,协商进度因此
暂停,虽有2到3次的私下会谈,但截至目前为止,针对优离、优退及留任员工奖励等相关
条约在内之员工安置计划草案,尚未能达成具体共识。
对于首宗金金并,日盛金工会强调,日盛成立60年,金控在现任员工认真努力下,成为获
利稳定成长的公司,其具备之成长条件与同仁专业素养皆与过往单一银行或寿险公司因经
营不善问题而合并之案件不同,本工会在保护员工的权益上,提出适合日盛金控员工的安
置计画与优离、优退方案,一切皆有数据与论理基础,绝非漫天开价、开出不合理的协商
条件,无奈富邦金控协商代表总以自提的版本要求本工会同意。
日盛金工会期盼与富邦金控良性沟通,在金管会公开强调一定会监督富邦金控保障员工权
益的宣示下,希望可以早日达成共识,创造劳资双赢,但若富邦金控仍不愿进行善意沟通
,本工会迫于无奈,将会采取抗争手段,向社会大众与主管机关表达诉求。
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一下谈好一下又破局?宇宙邦赚那么大结果是个抠包?
不是说最照顾员工最注重员工权益结果协商半年未果?