原文标题：薪资福利优 工作压力大、工时长
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发布时间：2021年11月29日
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原文内容：
一位国立大学理工科系研究所毕业的学生，毕业前就接到晶圆代工龙头厂的工作录取通知
，进入晶圆代工厂先进制程研发部门工作后，他每天上班时间长达12个小时，有时加班到
很晚，上班时间长，工作压力大，但相对薪酬也比较高，工作2年，年薪超过150万元。
另一位今年刚毕业的资工所研究生，原本去一家中型的设计公司报到上班，但后来又接获
联发科（2454）的录取通知，因薪资待遇与福利较好，他就改换到联发科上班。联发科今
年祭出硕士毕业生年薪上看200万元，加上现代化与应有尽有的工作环境，吸引不少理工
毕业生列为就职首选。
上市柜公司 年薪百万起跳
半导体业类似上述案例，可说多如过江之鲫，普遍待在知名且有获利的上市上柜公司，薪
资福利都比一般上班族来得高，尤其国立大学理工科系专业的工程师，年薪百万元以上更
是普遍行情，有的加上分红更是超过2、3百万元，房子一间又一间的买不乏其人，令人羡
煞。
公司健身福利 根本没有时间参加
但高薪、福利佳的背后，却是要付出高代价。一位年轻的IC研发工程师指出，因公司的客
户都是知名品牌大厂，公司提供给客户的必须是最高的服务品质，包括程式方案、快速解
决问题等，由于市场竞争压力大，工程师工作压力相对也大，需要不断地加长工时，晚上
加班、假日加班，回到家也常会接到电话，必要时甚至要即时回公司解决问题；虽然公司
有提供健身、社团等休闲活动，但其实无暇也没心思参与。
台湾在晶圆代工与封测业产值均居全球第一，工厂都是24小时运转，尽管生产线自动化越
来越高，但每个环节环环相扣，不能出错，都要小心面对。除了技术员四班二轮之外，设
备、制程、厂务等工程师或助理人员均需日夜轮班紧盯生产线，长期下来，早出晚归、无
时间运动、身心俱疲，甚至回到家里心思还是放在工作上，这已成为工作常态，身体健康
欠佳、跟家人失和、感情与婚姻出状况案例屡见不鲜。有意朝此一领堿谋职的新鲜人，必
须要有此认知
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联发科技董事长曾公开表态，台湾科技人才荒严重，会影响国家科技、经济发展。今年联
发科也祭出硕士毕业生年薪上看200万元，加上现代化与应有尽有的工作环境，吸引不少
理工毕业生