原文标题：美工程师列台积电一串缺点 他叹：说出不敢说的事
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原文连结：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20211101001792-260410
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发布时间：2021年11月1日10：15
(请以原文网页/报纸之发布时间为准)
原文内容：
台积电美国亚历桑那5奈米厂区如火如荼兴建中，台积电也安排250名的美国工程师来台受
训，以便日后能加速新厂运作效率，不过近日有美国工程师在网络上发文爆料台积电受训
内幕，不仅透露工时超过12小时，还建议管理层应该缩减会议时间、改善工作软件，才能
提升效率避免浪费时间，文章一出引起网友们热烈讨论，不少人认为，美工程师说出许多
台湾劳工不敢说出的心声。
这名美国工程师科技业求职评论网站“glassdoor”上分享自己来台受训的心得，被台湾
网友翻译后转发在半导体产业讨论区的脸书社团，他在文章中列出一串台积电的缺点。
他点出台积电工程师的工时相当长，来台受训的工时至少10小时，实际上大概可能到12小
时，台湾本土工程师的工时更是至少12小时起跳，此外也有夜班以及周末轮班，且台积内
部软件老旧、时常开会没效率及新人教育软件耗时却学不到任何东西，是在浪费时间等，
引起网友们热烈讨论。
不少人点出，文章句句打中台湾工程师的心声，“这些话也是台湾人的心声”、“其实不
只美国人遇到这个问题，指软件的部分，多位台湾新人朋友也指出这篇完全命中”、“他
说的算客气了..”、“美国人也太大惊小怪了，台湾有台湾人自己的玩法”、“代工只有
亚洲奴性够才能发展”、“护国神山是劳工血汗造的，也是一种悲哀”、“让老美见识一
下亚洲奴工管理的厉害”、“台积电最高机密：轮班星人。”
此外，有人认为，这就是美国企业当初将晶圆代工移往亚洲的原因，“当初不就美国人做
不来，才外移到亚洲的吗？不意外吧”、“这就是为什么老美制造业越来越没竞争力”、
“当初就是发现只有亚洲人能轮到才外移阿”、“有不同国家的企业文化冲击交流与融合
，有助新企业文化的诞生”、“其实不是只有台积电这样，应该所有的台湾企业都是这样
。”
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台湾积体电路公司前董事长张忠谋曾公开表态︰台湾晶圆制造的优势包括人才以及交通便
利，且台湾工程师敬业程度高，优秀人才愿意投入制造业