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政府研议军公教调薪 人力银行：近6成企业不跟进
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中央通讯社发布于 14小时前
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（中央社记者曾智怡台北7日电）政府评估军公教调薪方案，是否带动民间企业跟进加薪
，根据人力银行调查，假使军公教明年调薪，有57%企业人资认为，公司不会因此跟进调
薪；实际调薪与否仍视企业营运状况、留才考量、基本工资行情、老板态度等而定。
另外，基本工资审议委员会将于第3季召开，104玩数据针对逾1200位企业人资及用人主管
问卷调查发现，有65%企业预期基本工资会调涨，月薪平均调升2.33%，从目前新台币2万
4000元调升至2万4559元，调涨559元；时薪调幅为2.26%，从160元调升至164元。
104人力银行指出，若军公教明年调薪，有57%企业人资与用人主管认为，公司不会因此跟
进调薪；进一步观察企业调薪的参考条件，首先为公司营运状况，占比逾70%，其次为留
才、老板态度、基本工资行情、具备市场竞争力等。
至于长期薪资浮动概况，根据104玩数据分析560万笔求职会员薪资，自2011至2021年上半
年，62个产业的平均月薪上涨13%，减去同期消费者物价指数（CPI）合计上涨约10%后，
近11年实质薪资涨幅只剩2.3%。
其中有23个产业的实质薪资呈现负成长，占全产业数的1/3，包含住宿服务业、教育服务
业、婚纱摄影及美发美容业、渔捞水产养殖业、政治机构业、广播电视业、土石采取业、
农产畜牧业等，2021年平均月薪皆低于4万元。
不过，仍有薪资增幅大于10%的飙涨产业，例如石油煤制品制造业、能源开采、水电能源
供应、邮政及快递业、非金属矿物制品制造业，例如陶瓷玻璃、耐火材、水泥等。104人
力银行表示，主因为原物料上涨，推升产业获利，以及长年缺工所致。
104玩数据在今年9月1日至9月2日，网络回收1272份企业人资或用人主管问卷，在95%信心
水准下，抽样误差为正负2.75%。（编辑：潘羿菁）1100907
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