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台积电员工在大陆超夯 陆媒爆挖角薪资价码
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发布时间：
20:222021/06/05 中时新闻网 蔡宗伦
(请以原文网页/报纸之发布时间为准)
原文内容：
芯片短缺冲击全球多项产业，作为晶圆代工龙头台积电备受各界瞩目，该公司人才能力也
受同行肯定；阿里巴巴集团旗下新闻网站“36氪”一篇文章指出，大陆近几年对半导体人
才的需求量非常大，其中属台积电的人才最为抢手，更有大陆半导体厂给予逾两倍的薪资
，外加育儿津贴来挖角台积电员工。
半导体芯片供需严重失衡，致使全球重新审视供应链系统，且对半导体产业愈发重视，晶
圆代工龙头厂台积电近几年受各界格外瞩目，不少企业也对台积电内部人员高度关注，更
不惜以重金开出高额薪资欲挖角台积电人才。
大陆新闻网站“36氪”一篇文章“离开台积电的人”内容指出，《中国集成电路产业人才
白皮书（ 2019－2020）》显示，大陆对积体电路人才需求量高达72万人，然现有人才仅
40万人，尚有32万人的缺口，其中属半导体设计、研发、企业管理等从业人员最受欢迎；
业内人士汪明透露，“台积电的人，最受欢迎的”。
此外，不仅大陆，美国、韩国、日本等国家中，想挖角台积电员工的公司多的是。文章援
引台积电员工“斐斐”表示，“以往大家更愿意前往美国，而日本和韩国次之，最后才是
大陆”，然而近两年情况转变了。
“台积电曾经的薪资非常高，但现在和大陆企业相比，也没有竞争优势了”斐斐透露她一
名同事就是这样离开台积电，“大陆雇主每年为她5岁的小孩提供6万人民币的上学补贴，
且薪水为过去台积电的2倍多”。
文章中指出，随着美国制裁大陆芯片产业，让大陆下定决心全力发展自己的半导体产业，
而台积电员工也是从那时(2019年)开始大量涌进大陆；甚至于有段时间，大陆业界衡量一
家公司的发展，会依这公司有多少台积电高层主管和工程师数量来评估。
事实上，大陆半导体企业来台挖角已非新鲜事，早于2019年就有报导披露，已有3000多名
半导体工程师离开台湾，赴大陆公司任职。
武汉弘芯2019年成立时委托第三方公司挖角台积电员工，据《36氪》报导，若从台湾协助
弘芯找到100名资深技术人员，层级越高，弘芯支付的佣金就更多；而当时弘芯所开出的
条件是，“如果能挖到蒋尚义，就给100万人民币（折合新台币约433万元），找到厂长层
级的给50万人民币（折合新台币约215万元）”。
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听说以前挖人的价码是台币直接换人民币，怎么不到十年就砍半了?
这样对于GG的人来说真的有诱因吗?
原来挖到蒋爸过去的 奖金一百万草纸-.-