原文标题：黄茂雄父子再较劲 东元公布下届董事会11位候选人名单
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发布时间：6分钟前
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原文内容：东元（1504）经营权之争，让东元会长黄茂雄父子各自提出自己的董监候选人名单互相较
劲，希望能吸引大股东的青睐，东元电机也公布下届董事会11位候选人提名名单，将提交
5月25日召开的股东大会票选。
由于东元的常务董事黄育仁提出7席董事候选人名单，包括黄立聪、孙又文与侯智升等人
，由于黄育仁成功整合东元创始股东以及台南帮旗下环球水泥及外资法人建议等3股势力
，由于东元创始股东与外资力挺黄育仁，显然儿子站了上风。
因此黄茂雄也企图结合华新丽华与宝佳集团，进行策略合作，东元将与华新丽华共同推动
“智慧制造”、“绿色能源”发展，并抢攻美国4年2兆美元“绿色新政”、和7000亿美金
基建预算两大重要经济政策所创造的庞大商机。 至于宝佳集团为国内推案最大量建商，
一旦结合东元机电、空调、家电、工程等业务，可望扩大合作商机，发挥综效。 东元电
机董事长邱纯枝表示，董事提名人选组合诉求专业化和国际化，不但包含机电专业背景、
资产活化经理人、国际并购律师，多数并拥有大型企业经营管理以及推动永续发展(ESG)
的实务经验。在东元亟于提升经营绩效和加速数位转型之际，该人选阵容应能符合广大股
东的期待。
邱纯枝说，此崭新组合，除与东元未来转型发展之策略与方向一致，也可望符合股东们期
待东元加速发展之期望。
东元并且强调，2020年12月22日本届董事会通过之发展策略，在稳定经营的基础下，将成
为下届董事会之营运目标与方针，也据此提出11位具备相关产学发展和经营之候选人，组
成下届董事会。主要聚焦于本业核心技术并应用数位科技，将发展绿能商机、电动车产业
、智动化产业、和智慧城市解决方案。另外，下届董事会也将继续执行组织简化、资产活
化、提高股利、提供股东合作综效、及接班计划等重大工程。
东元电机今日提名之董事候选人包括邱纯枝、黄呈琮、翁文祺、黄茂雄、高渭川 、周守
训 、程本清 ；获提名之独立董事候选人包括刘维琪、陈翔中、黄协兴、和林丽珍。 邱
纯枝表示，现有团队中有3位董事一位独董会进入下届董事会的提名人选，希望能够藉重
长期参与东元经营的经验，协助下届董事会顺利运作；而11位学经历雄厚之候选人当中的
7位新血，不但多数拥大型企业的董事长或总经理的治理经验，更重要是策重7位贤达在国
际经验、太阳能产业、数位转型、智慧制造和组织改造之经验与专业知识。
主要策略简述如下：
邱纯枝说，未来的营运重点包括继续推动“节能、减排、智能、自动”愿景，强化ESG的
核心价值，除以DJSI、S&P等国际标竿评比机构规范，持续追求ESG各面向的进步，更以
ESG永续发展作为促进本业成长的动能。
并且聚焦机电、能源、空调3大方向，整合软硬件、“大人物”技术，发展相关系统解决
方案，以进攻“智慧制造、智慧能源、智慧城市”相关商机。 组织持续整并简化，检讨
转投资事业效能，灵活运用分拆上市或并购策略，加大本业成长，以提升股东报酬率。
在资产活化部分，也将加速进行不动产必要之处分及开发，以活化商业价值和收益。聚焦
已在进行中的松江大楼重建、新庄厂区合建、南港生技园区开发以及印度Bangalore 工业
园区开发。 悠关股东权益的股利政策，将调整未来3年每年股利配发率，由目前平均61%
提高10~15%，预计3年后股利发放率可以显著提高到80%以上。
至于整个接班计划，东元为延续公司优良企业文化、持续追求企业稳定发展，董事会将启
动接班机制，积极养成新的领导人。
东元指出，能了解各方股东对于集团发展有高度期待与关注，经营团队均愿意虚心接受，
作为未来检讨改善和进步的鞭策力，也欢迎股东在体制内以开放的方式沟通讨论，以利董
事会在和谐运作下，加速达成共同的发展目标，使所有利害关系人能获得最大利益。（财
经中心／台北报导）
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真是比看宫廷剧还要精采，活生生上演为钱而父子翻脸的戏码，没买股票光看戏也过瘾