请问高手，在交易策略中，有很多人推荐股票入场时要设定好报酬风险比或叫做盈亏比，
抓个1：3或者1：5，最后只要按照纪律执行，但想请教一个重点：
(1)报酬(盈)多少设定的依据？
总不会是我自己想赚多少就随便设多少报酬吧？我总觉得是以一支股票的K线打开来看，
形成均线多头趋势后，以前方大量压力区间当成报酬的顶点，但是这样又有个盲点，如果
是股价已经创新高没有压力区间，要怎么设定报酬？还有另外的问题，设定好预期报酬后
，股价在预期报酬跟发动区间盘整，要用多少时间等待这个策略呢？
(2)风险(亏)设定的依据？
这个我比较好克服，我会抓回到发动型态的底部，或者回到多头均线，或者回落破上升趋
势线，当作风险(亏损)值。
会问这个问题的原因是，本来以为只要选到适合股票，严格执行这个盈亏比策略就可以不
被自己的情绪影响交易，我是专门找股价刚向上破线、完成均线交叉、均线拐头的多头趋
势股票做买进策略，看似很简单，但往往还没抵达默认报酬目标(比如前方大量压力区间)
，结果股价又回落停损区间，最后抱上抱下白忙一场。请问各位的报酬风险比(盈亏比)策
略都怎么规划呢？