小志工闲来嘴嘴，~~
花姐讲那种干话不怪她。
其实那个位置，
真的就是只能打高空作作政策喊话。
真正让我失望的，
那些幕僚政务官倒底有无认真拟好政策配套呢？
就拿转型高值化产业来说，
目前政策趋势就是逼中小企业不转型就淘汱。
花姐出来喊苦当白脸作人情可以，
但底下政务官要拟配套执行呀~XD
其实是有很多方针可以作的。
为了不让本文流于干话文，提供小小浅见：
1资本面：
大家一直靠妖中小企业只会炒房不务实本业，
在商言商，资本世界本来就是往利益极大化地方流动。
目前既然通过农地工厂合法化，
接下来也可以鼓励龙头产业进行并购这些登记在案的，
或成立产业控股公司来打国际杯。
政府也不用跳下去作，只要作
1致力于农地工厂公司财务资讯公开透明化，利以龙头产业并购。
2指导控股公司股权设计方法，说服中小企业放弃家天下管理。
3强化吹哨检举非法的农地工厂。
2技术面：
传产中小企业研发技术是比不上先进国家，
所以别在打高空，说什么奖励自主研发。
乖乖花钱买技转比较实在。
重点在于政府研究资源本就大于民间，
其实可以主导当领头羊，
负责研究何种技术价值度值得技转。
透过促参方案合作方式，授权民间中小企业。
PS这个方案政府应有国科会专案执行，
但为何成效不彰呢？
没有专案成效执行成果的公开检视呀！
偷酸一下，
如果用技转的公司的营业额来决定各研究单位预算，
说不定成效突飞猛进。XD
3人才面：
还是老句一话，资本世界人才会往利益极大化公司流动。
已有教育期刊研究(出处教育经济学一书)指出
小班化不是CP值最高的教育政策，
在现今资讯爆炸的年代，
让学生得知各种教育知识机会和背后带来好处，
学生就会自行选择对他有利教育机会。
反观现今政府推师徒制的人才培育方案，
我认为这是花费不赀，成效不彰的配套方案，
幕僚们没有深入研究，请让我再吐槽酸一下。
我的方案很简单：
各产业的薪资水准普查公开透明化，
人才就会去他能力符合该有的位置。
结论：政府可以打高空，但政务官要努力想配套执行跟上呀。~~XD