※ 引述《yoche2000 (九龙塘面包粉)》之铭言：
: 1.原文连结：
: https://udn.com/news/story/7240/4910861
: 2.原文内容：
: 面板大厂群创（3481）今（5）日传出劳资争议，据《苹果新闻网》报导，一名群创工
程
: 师向群创董事长洪进扬、鸿海（2317）创办人郭台铭发出陈情信，表示今年公司以认股
方
: 式取代调薪，造成高层与基层收入有明显落差，质疑是高层私心自肥。图为群创南科厂
生
: 产线。（本报系数据库）
: 面板大厂群创（3481）今（5）日传出劳资争议，据《苹果新闻网》报导，一名群创工
程
: 师向群创董事长洪进扬、鸿海（2317）创办人郭台铭发出陈情信，表示今年公司以认股
方
: 式取代调薪，造成高层与基层收入有明显落差，质疑是高层私心自肥。对此，群创回应
，
: 调薪转化为库藏股及奖金发放是为了增加员工报酬，高层主管更已减薪应对公司亏损情
况
: ，期望内部同仁团结，共谋共好。
: 报导指出，该名员工耳闻公司主管的认股费用动辄上百万元，换算成认股收入更达到千
万
: 元之谱；相形之下，基层员工因认股数量少，大幅压缩获利，不如直接调薪更符合基层
员
: 工利益，该名员工也呼吁公司回归调薪制度。
: 群创对此回应，公司去年营运亏损，高阶主管于6月份起集体减薪，以宣示经营决心；
今
: 年受疫情冲击，营运挑战仍然严峻，但基于人才是产业的根本，为了增加员工报酬，才
将
: 调薪转化为库藏股及奖金发放。此举结合公司的经营脉动，综合考量评比各事业单位、
员
: 工职务及个人绩效贡献，核发不同比例的留任奖金及库藏股。
: 群创强调，每年会针对各地区域生活物价水准、产业环境及人才市场，进行薪资检视，
并
: 没有固定的调薪幅度。群创也对员工喊话，“市场的变化我们谨慎应对，内部的团结需
要
: 同仁携手，期许同仁创造个人价值与提升企业价值，共谋员工与公司共好，持续向上。
”
: 群创近几个月受惠于面板价格涨势不断，市场普遍看好能在今年下半年转盈，甚至能维
持
: 营运动能直到明年。
: 3.心得/评论：
: 果冻让你认购你不买? 要等到像GG那样翻好几倍再骂没买到吗
还是要看认股条件，如果能用很好的价格做认股，谁不抢著认呢？
以下中华电信认股方案
https://tw.nextmgz.com/realtimenews/news/213654
中华电员工每月可固定扣缴一定额度薪资买股，公司同时会再补助约10%，（等于用市价
九折买到股票）不过这些股票不能随意卖，要待员工退休或是离职时才能卖出，公司则每
个月都
会发给员工认股明细。
中华电信股票评等好过群创太多，但是要等到退休或离职才能卖，也太久了，不过持股期
间应该是一样能领到股息，那也很好，市价打九折就能买到股票，股息却领的一样多，
长期下来也是累积很多额外收益。
不知道台湾还有哪家上市柜的认股条件也是不错的呢？