※ 引述《loken0408 (男人野蛮剑)》之铭言：
: 1.原文连结：
: https://tw.appledaily.com/property/20200820/GV6N2QJZKVEKHBAXXE7226OQVE/
: 2.原文内容：
: 民众买基金赚钱，业者喊要多付一笔绩效费 。资料照
: 投资人买基金大赚，恐得多付一笔“绩效费”。投信顾公会向证期局提案，为了培养人才
: 、让小投信存活，建议在基金赚钱时，向投资人多收一笔绩效费，该笔绩效费将内含在基
: 金净值中，最高上限不超过20%。
: 投信业者说，例如设定某档基金报酬率超过5%时、民众就得多付“绩效费”，若民众用50
: 万元投资一档投信基金，一年后这50万变成75万元，民众赚25万元、报酬率5%；当民众赎
: 回时，就须付一笔绩效费（25*20%=5万）给投信业者，民众实拿仅70万。
: 投信顾公会理事长张锡说，绩效费是分散在365天内，等于是1/365，每天随时在基金净值
: 内扣，每天都会跟前一天比，例如昨天涨了、收了绩效费，但今天跌了、就会扣回来，是
: 一个绝对报酬概念，不会说基金赔钱还收费，采年底结算。
: 张锡也说，香港、欧美等都有收绩效费，境外基金透过在台做总代理、也有收绩效费。
: 外界关切，投资人会接受基金赚钱、还多付一笔绩效费吗？张锡说，投资人可以选择有绩
: 效费、或没绩效费的基金，并非所有投信的基金都会收“绩效费”。
: 他说，可能初步会锁定一些明星型基金，如股票型基金、高收债基金等，有些固定配息基
: 金可能就比较不适合收绩效费。张锡说，过去没有公平机制去计算收取标准，现在有投顾
: 业者─大拇哥投顾提出来，应该可以兼顾投资人权益与产业发展。
: 证期局副局长郭佳君说，投信顾公会有建议开放境内基金收绩效费，但至今尚未收到函文
: ，须等收到再来研议。她说，目前境外基金在台有50档收绩效费、但占1009档占比很低。
: 3.心得/评论：基金赚钱要附绩效费最高20%，那赔钱是不是也要赔偿?
https://www.facebook.com/fundblacksamurai/
基金黑武士的说法:
台湾注册的基金，最令人诟病的就是绩效不如境外基金，
这中间成因很多。最新改变的作法，台湾的基金可以收取绩效费了，
这对境内基金的绩效改革，开了第一枪。
此举也能激励经理人有更好的绩效表现，我认为这对投资人而言是相当正面的讯息。
但有些媒体就在那边说，未来买境内基金“恐”被收绩效费，
我实在是想吐槽这些人100次。
绩效费在境外基金行之有年，许多境外基金都有绩效费的设计。
而目前台版的绩效费，是也“正报酬”、且超越基准指数才能收，
在在都保障了投资人的权益。
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OK 许多境外基金都有绩效费的设计 也行之有年
按照这逻辑 理论上 应该要激励经理人有更好的绩效表现
但Forbes这篇文章说到
https://tinyurl.com/y4en82m7
With 2019 being a remarkable year for equities, active fund managers posted
"excellent absolute returns", yet the majority were still unable to beat
their benchmarks. Among all domestic equity funds 70% lagged the S&P
Composite 1500, making it the fourth-worst performance since 2001
去年2019年
所有国内股票基金中，有70％落后于标普综合指数1500，
是自2001年以来 第四糟糕的表现
嗯? 看来在国外 行之有年的绩效费制度
也没有激励到经理人啊
没有激励 只有肌立 酸痛好利利(侯昌明上身)