: 这项劳保年改方案引发劳工反弹，认为劳工退休所得替代率比军公教还低，却还要调高保
: 费，民进党团最后决定对政院劳保年改踩煞车，三年多来又历经九合一选举与总统大选，
: 党籍立委坦言“劳工选票，得罪不起！”
说真的因为现在劳保投保金额有天花板 你费率提高 劳工真的会有感觉吗
就如同报导说的 原本要调费率到18%
目前10% 调到 18% 目前投保劳保最高级距 45800元
45800 x 8% x 0.2(劳工负担比率) = 732元 以最高投保级距劳工也只增加了732元
以基本工资劳工23800 x 8% x 0.2= 381元
其实大概劳工大概就增加1.6%的保费 劳工会因为这点保费抗拒劳保年改
笑死人 真正会痛明明就是民进党的资方金主吧
最高级距劳工年改后资方得增加支出保费 45800x8%x0.7(资方负担比率)=2565
基本工资劳工年改后资方得增加支出保费 23800x8%x0.7=1333
资方增加的保费是5.6% 所以劳保年改真正会痛就是资方啦
资方团体的不满才是劳保年改的阻力
至于领少的部分 更是应该越快改革才合理 很多投保职业工会的劳工
都是到最后五年(60个月)才把投保级距拉到最高 这个占劳保投保人数的1/5 约200多万人
https://udn.com/news/story/7269/4454043
劳保年改的问题 比较没军公教年改复杂 加上劳保本来就有天花板盖住
就算你一个月收入数十万的劳工 投保金额也是限制天花板45800元
不过劳保 缴多 领少 其实也无法彻底解决问题 最好的方法还是根本劳保就不该有年金
跟着劳退一样用确定帐户提拨制 才能一劳永逸
不过劳保改革对股市的影响 只会影响到那些人力成本高的企业而已
台股优质的公司 几乎都是人力成本占比不高的公司
对服务业 或劳力密集的制造业 影响比较大而已