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2.原文内容：
2020-06-01 00:16经济日报 记者陈美玲／台北报导
上市指标建商兴富发建设“季季配”股利政策喊卡。据悉，考量庞大购地资金运用，加上入
帐空窗期及每季需筹措股利资金，兴富发董事会决议将推行不到一年的“季季配”股利政策
，改回“年配”，是台股上市柜公司中，第一家股利政策从“季季配”改为“年配”的企业
。
兴富发将在6月10日的股东常会中，讨论改变股利发放的议案。若顺利通过，第2季起公司盈
余分派就改采“年度”计算。
兴富发建设发言人暨副总经理廖昭雄证实，会取消“季季配”股利政策，主要有三大考量，
第一营建业是资金高度集中的产业，需要不定期购入土地，尤其兴富发建设推案量大，在购
地频繁，且资金高度需求下，每季配息不利公司资金操作上的灵活度。
第二，上市柜建商执行“季季配”后，若当季遇到入帐空窗期，以致获利降低，每季股利配
发也不够稳定。以今年首季为例，兴富发税后纯益仅0.27亿元，每股纯益0.02元，低于去年
同期的1.59元，在获利下滑，加上当时考量新冠肺炎疫情影响市场，恐对后续房市带来变量
，因此首季董事会决议以持有现金为主、不配发股利。
第三，盈余分派采每季配息后，必须每季都估算手中的可配股利的现金有多少，这部分将限
制公司在资金运用的弹性度，因此几经考量，董事会决议股利政策改回以“年度”计算，并
已提送今年股东会讨论，若该案顺利通过，第2季起公司盈余分派就直接适用“年配”方式
。
值得注意的是，不到一年兴富发建设股利政策大转弯，对于希望每季配息的小股东恐难免失
落，对此，廖昭雄强调，兴富发去年配发7.5元股利，其中3.5元现金股利主要是配发2018年
获利，另外4元股利（3元现金、1元股票）是配2019年获利，因此去年和今年的盈余都有配
发，且股东配息都已入袋。
也就是说，兴富发建设原先今（2020）年要配发2019年盈余部分、已在去年完成；今年从第
2季开始，公司不会有任何股利发放，下一次股利配发将在明年。
3.心得/评论：
营建业的发哥，目标营建股的台积电，宣布配息策略回复为年配，且今年股利已发放完毕
下次配息将在明年。
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