1.原文连结：
https://www.ettoday.net/news/20200221/1651172.htm
2.原文内容：
记者杨络悬／台北报导
南山人寿董事尹衍梁15日要求记副董事长尹崇尧大过，用公司名义“公开打儿子”引起保
险业界议论纷纷。金管会主委顾立雄20日透露全案起因，原来是尹衍梁当天开千万豪车被
停车场“限高”撞坏，造成座车车顶与后方保险杆损伤，引爆怒火，对采购副总经理记下
一支小过之外，进而以南山人寿业绩滑落为由，再对副董事长尹崇尧及总经理许妙静记大
过处分，惹怒金管会。
顾立雄表示，此次南山人寿内部惩处并不符合公司治理原则，已透过保险局请南山人寿提
出报告说明，但南山人寿拥有众多保户，如何获得保户的信赖是如此重要；而且，就主管
机关的立场而言，南山人寿应避免大股东一时兴起而对公司治理造成伤害，“大股东如何
生气，总经理都应该要跟他say no；如果连总经理都无法拒绝、不敢说不，那么金管会也
会对总经理say no，南山人寿就要再去找一位会对大股东say no的总经理。”意味着金管
会不排除换掉南山人寿总经理。
南山内部15日到底发生什么事，为何尹衍梁引爆怒火，要求惩处公司经营阶层？顾立雄透
露，“其实是由小事情引起，大股东的车子被撞坏，一时情绪上来，而要求公告惩戒。”
原来是尹衍梁因爱车超过停车场“限高”，开车时未注意，造成座车车顶与后方保险杆损
伤；尹衍梁盛怒下，记了采购暨职场规划部副总经理艾昌玮小过，原因是“停车管理不善
”。
而后，尹衍梁怒火未消，又以南山人寿业绩落后、2019年及2020年“连续二年”排名业界
第3名为由，要求对副董事长尹崇尧及总经理许妙静各记大过一次。据了解，尹衍梁当天
要尹崇尧和许妙静“自请处分”，但2小时后，两人迟迟没动作，让尹衍梁更怒，于是在
代理董事长陈棠休假的情况下，许妙静火速将“记大过”处分公文给尹崇尧签名，原本应
进董事会讨论的事宜就直接贴出，等于尹崇尧自己发了一条“被老爸记大过”的惩处公告
。
南山人寿内部同仁皆可在电梯口公布栏见到这份公文，纷纷感到不可思议，“第一次看到
惩处张贴在电梯口”；该惩戒公告以“昭告天下”方式向同仁“以儆效尤”，引起诸多遐
想。不过，就在公告没多久，南山人寿已悄悄撤下公文，南山总公司一名内勤同仁向《
ETtoday新闻云》记者透露，当时看到惩处公文贴在电梯口，过了约10分钟后，回去该处
就发现“公文被撕掉了”。
顾立雄说，这件事情反映出大股东的个性，不能因为大股东的情绪而伤害公司治理。南山
人寿应思考一家公司的副董事长扮演何等角色，更重要的是，董事长该如何扮演角色，总
经理的专业如何拿捏，并在董事会应有良善的运作，发挥应有的职能；金管会未来要看南
山人寿如何符合公司治理的运作，无论是规划也好、承诺也好，南山人寿必须和金管会认
真看待这件事情。
针对金管会的理解与说明，南山工会也向《ETtoday新闻云》记者表示，南山人寿属于超
大型企业，虽声称由专业经纪人专业领导，却难以违背大股东命令，应落实劳工董事机制
，方能有效监督董事会运作。
3.心得/评论：
这样的公司治理？撞车就记小孩过？没经过董事会就发公告？
这个算是哪一支的股票？