※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: ※ [本文转录自 cjol 信箱]
: 作者: KKKKJAY (KJ) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 经济部盼松绑7休1 劳动部下周三讨论
: 时间: Fri Jun 7 11:57:19 2019
: 1.媒体来源:
: 中时
: 2.记者署名
: 游升俯
: 3.完整新闻标题:
: 经济部盼松绑7休1 劳动部下周三讨论
: 4.完整新闻内文:
: 因应陆美贸易战冲击，可能衍生急单生产需求，经济部盼包括印刷电路板在内等11类制造
: 业能松绑例假七休一规定，劳动部下周三（12日）将召集劳动基准咨询会讨论。对此，劳
: 团昨批评都是劳基法修恶开了后门，使厂商一有人力需求就想松绑，像是中了木马病毒扩
: 散，盼劳动部拒绝让资方予取予求。
: 经济部此次提案松绑轮班换班间距及例假七休一适用行业，包括印刷电路板、电子零组件
: 、玻璃、水泥及混凝土制品、塑胶制品、印刷及其辅助、黏土建筑材料、食品、金属制品
: 、机械设备及电线电缆等制造业。经济部并希望变更休息时间不少于连续8小时。
: 对此，台湾劳工阵线祕书长孙友联表示，厂商既已预期到业务可能增长，就应该好好规画
: 人力，而不是遇到急单、转单就把脑筋动到劳工的休息权上，以为松绑七休一就能解决问
: 题，难道这些厂商就不担心过劳让员工跑掉，纵使有急单也没人可做？
: 孙友联指出，都怪《劳基法》二修开了后门，像是中了木马病毒一般一直扩散，让厂商每
: 有人力需求就想松绑七休一，希望劳动部拒绝让资方予取予求。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20190607000480-260106?chdtv
: 6.备注:
: 逢中美战劳力松绑
: 印刷电路板、电子零组件、玻璃、水泥及混凝土制品、塑胶制品、印刷及其辅助、黏土建
: 筑材料、食品、金属制品、机械设备及电线电缆等制造业大利多
: 大家要加码哪只？？
一点关于劳基法的想法，
或许政府或劳团可以参考看看，
首先是关于现行劳基法制度弹性不足、加班费计算方式复杂，
不过公务机关多数执行的很认真，
中小企业会被劳基法气死，
大公司反而不怕，
劳资纠纷的案件，
大公司可以请律师慢慢跟你耗好几年，
比较夸张的是我还有看过承审法官变成大公司辩护律师的。
劳基法起源自工厂法，
于是就部分沿用关于工厂法的规定，
像是劳基法第30条雇主应备置出勤纪录、出勤纪录还须记载每日记载至分钟为止，
这就会出现一个常见的纠纷，
例如有中小企业让员工方便，
自由上下班不强制打卡，
尤其业务性质外勤工作者为多，
而员工离职后报复，
就以此向劳动局申诉、检举，
公司就被裁罚数万元。
劳基法修法方向，
个人更倾向于让劳雇间自由约定，
但须修法规定，
劳动契约须双方签属并各自留存一份，
双方的权利、义务，
皆由契约约定行使，
现在太多实务问题是劳动双方就劳动契约约定内容说法完全不同，
而劳方又要负担多数的举证责任，
于是受到不利益判决的机会就增加。
小小抱怨一下，
劳资纠纷是法扶案件的大宗，
不过有些当事人财力甚佳，
却还是通过法扶资格，
太浪费司法资源和人民纳税金了。
好的劳基法，
得利的绝对是劳雇双方，
减少劳基法遵循成本，
增加劳工的保障。