1.原文连结：
https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/else/77855
2.原文内容：
台积电今年初爆发南科晶圆14B厂光阻事件，而为了顾及客户疑虑，以及考量客户信任优
先前提下，台积电也决定将南科14B厂因光阻剂瑕疵而报废的晶圆，几乎全数重做，使得
报废晶圆扩大近10万片，损失达5.5亿美元（约新台币169.7亿元）。而后，台积电除了进
行部分高层人事调整，据供应链消息来源也指出，未来将成立规模达200人的品管检测单
位，把关检测相关供应链产品，避免再度出包。
据陆媒《Tech Web》报导，此次台积电晶圆污染事件，除了造成近10万片12吋和16吋晶圆
报废，损失高达5.5亿美元（约新台币169.7亿元），受影响客户更包含：苹果、高通、辉
达、AMD、海思、联发科等6大客户。因此，台积电也下修营收，并且在3月初进行一波人
事调动，原14B厂厂长张沄平行调至品质暨可靠性部门，职缺由在南科厂历练已久的苏斌
嘉升任。
此外，除了进行高层主管人事异动以外，据供应链消息也指出，台积电计画成立一个规模
约200人的品管部门，未来进行相关材料与设备的检测工作。不过，由于高达200人将投入
品管单位，加上所需设备，对台积电来说也是笔不小的投资。
事实上，过去台积电也有进行检测的部门，只是作业方式通常以抽样测试为主，直到这次
光阻剂事件爆发后，台积电也要求供应商提供每次材料相关检验报告，且需提供本次与上
次材料检验报告比较，逐步确认检测的标准与内容。
晶圆代工龙头台积电 (2330-TW) 创办人张忠谋去年 6 月退休后，由魏哲家出任总裁、刘
德音担任董事长，公司进入双首长制时代，然而，张忠谋退休后半年多，营运就出了二次
大包， 一次是去年 8 月的病毒感染事件，第二次就是此次不合格光阻液干扰生产良率，
市场不免再有疑问，台积电的螺丝是不是松了。
晶圆代工龙头台积电 (2330-TW) 南科 Fab 14B 厂28日传出，晶圆生产制程中，采用到不
合格光阻液，冲击生产良率下滑，据悉，台积电此次的光阻液供应商有三家，包含日商信
越、JSR 与陶氏化学，而此次事件影响晶圆片数恐高达 9 万片，但内部最快将在本周间
进行测试，确认多少晶圆受影响。
根据台积电人士透露，14B 厂主要是 12、16 与 20 奈米制程，由于此次是生产流程发生
问题，因此台积电将开始进行测试，确认哪些晶圆有问题，哪些仍可使用，市场传此次影
响金额恐上看 200 亿元，但消息人士透露，此金额数值是将 9 万片最大化计算，实际数
字应未达此。
台积电表示，该起事件应可控制在最低影响范围内，本季财测目前不会改变。
台积电去年 8 月爆发病毒感染事件，该事件让台积电损失高达近 26 亿元，虽然损失营
收在当季就弥补回来，营运比现更是优于修正后的财测，但时隔不到半年，生产制程又传
采用到不合格的料源，冲击生产良率进而造成营运损失，尽管公司强调财测没有变，但双
首长制带领下的公司营运频频出状况，市场不免担心，没有张忠谋的台积电，营运是不是
出了问题。
前外资半导体天王分析师陆行之更在脸书发文指出，听说这次也很严重，不是作废2-3万
片晶圆片就可解决的事，更质疑“为何张董事长退休之后，台积电老是出状况”。
前外资分析师陆行之在脸书上发文表示：“听说这次也很严重，不是作废2-3万片晶圆片
就可解决的事，为何张董事长退休之后，台积电老是出状况，（病毒感染，连续数次下修
年度财测，现在是从另一家公司使用不合规格的化学原料）是运气不佳，还是皮带松了，
希望CC总（指台积电总裁魏哲家）盯紧些，不要再让投资人失望了，这已经不像我们过去
认识的台积电”。
台积公司针对媒体报导晶圆14B厂晶圆受污染事件之声明
针对媒体于1月28、29两日对台积电Fab 14B晶圆受到污染一事之揣测报导，本公司声明如
下：
在1月19日我们发现F14B的12/16奈米的良率出现问题, 经追查后了解问题出在一批光阻原
料上。此批原料系来自一个与台积有多年供货经验优良的厂商, 但这批原料与过去其供应
之原料规格有相当的误差。我们立即停用此批不符规格之原料并马上通知所有受到影响的
客户。
在过去十天中我们已与所有受影响的客户密切沟通包含相关补货和交期的细节,以我们目
前在12/16奈米的产能利用率观之, 台积公司预计受影响的晶圆大部分能在Q1补回，若有
Q1无法补回的也应能在Q2补回，台积公司重申此单一事件当不至于影响财测。
光是实习，薪水竟然就有3万5千元，台积电在网站上招募实习生，首度公开实习月薪，从
22K～35K，不少人大叹是打趴一票正职工作！而美中贸易战的不确定性，也让超过100名
台湾半导体人才回来台湾找工作！
每年运动会台积电员工都很嗨，因为薪资让他们热起来，现在实习生月薪首度曝光，最高
35K，打趴不少正职工作。
从IC设计、资工、人力资源到财务法务通通有，在学学生都能报名，薪资介于2万2到3万5
，也就是在台积电实习领的薪水，可能比起薪28K的大学毕业生还要高。
科大学生：“实习是有学分，然后也算是业界的一个经验，如果有钱拿跟去台积电实习，
会有满多学生去的。”科大学生：“感觉还满多的啊，对实习来讲的话，科大毕竟比较偏
实作，还是要去看企业需要的是什么。”
正职员工福利当然不能少，博士毕业起薪6万，加上分红，年资一年的菜鸟都能领上19个
月，而台湾半导体人才也正回流中。
联电为福建晋华研发DRAM约三百人的团队，传出因美中贸易战胶着，有超过100人大举迁
回台湾。
台经院研究员暨产业顾问，刘佩真：“短期之内，对于中国在内存这个部分，还是会采
取在专利权的关注，所以短期来讲，在联电内存的人才似乎是有回流的现象。”
回来的百名人才多到高雄协助华邦电设厂，南亚科碍于是美光的盟友，不考虑吸收，但人
才流动还有变量。
台经院研究员暨产业顾问，刘佩真：“2020年，中国的半导体需求人数将会达到72万人，
也就是说未来在人才需求的缺口达到32万人，这时候更会对台湾采取挖角的力道，我认为
未来还是会有增无减。”
台企人才在贸易战下不得已回台，能否留的下来，未来还有待考验。
3.心得/评论：
电梯向下？GG现在感觉是有点微妙，然后两百人的品管团队...
然后人事重整，感觉未来有点未知数，不过台股是没在管这反正喷就对了