1.原文连结：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190217/1518760/
2.原文内容：
台积电元宵节发大红包 将创现金股息总额最高等3项第1
台积电（2330）预计在元宵节（19日）发大红包，受到股东们关注。预计这次董事会
将讨论股利、股利发放次数、员工分红等，其中，股利上在去年发放每股8元之后，财务长
何丽梅透露今年还会再提高，外资圈估8.5~9.5元之间，平均值约9元，同时股利放发也有
可能一改1年发放1次改为分为4次的季发放，而一旦决定分4季发放，将会是台湾首家分次
发股利的公司。
法人表示，这次台积电股利政策和员工分红将创下3项第1，包括将创台股发放现金股
息总额最高、有机会成为台股首家分4次发放的公司以及员工分红总数最高的公司等。
虽然台积电去年曾发生机台中毒事件，加上大客户苹果iPhone新手机销售不如预期、
虚拟货币也由盛转衰，但台积电2018年营收仍首度突破兆元大关来到1兆314.74亿元，去年
税后纯益3511.31亿元，再创历史新高，平均每天赚进9.61亿，每股纯益13.54元。若台积
电今年每股放发每股9元、上周五收盘价227元为例，现金股息殖利率约3.96%，略高于去年
的3.38%。
而台积电去年每股发放8元现金股息、总额达2074亿元则创台股历史新高，若今年每股
发放9元为例，预计今年现金股息总数将达2333亿元左右，续创台股发放现金股息总额最高
的公司，市场也看好台积电未来发出逾2333亿的现金股息后又有机会将再挹注台股资金动
能。
另外，台积电财务长何丽梅日前透露，股利分多次发放，如果股东们喜欢也乐观其成
，据了解，去年年中《公司法》修法完成三读，通过未来股利分配可1年多次，也就是外界
俗称“股王条款”（大立光条款），去年11月1日正式上路实施，法人表示，股利半年领一
次或季领，对于投资人参与优质权值股除权息行情意愿会提升，也更有感，且采“季配”
、“半年配”，不仅可让投资人早点入袋为安，稳定的现金流也会吸引这些股息再投入买
股。
而这个“股王条款”，随着台积电法说释出不排除采多次配息，一但在本月董事会通
过，将抢下此新制度头香，成为市场的领头羊。
此外，台积电这次董事会还将公布员工分红，平均每位员工能得到多少分红也受到注
目。去年台积电员工分红总额约460.3816亿元，当时台湾员工总数43000人计算，平均每位
员工可分得107.06万元，约和2017年的106.75万元相差不多。虽台积电去年全年获利再创
下历史新高，但这1年来员工数也增加数千人，因此今年员工平均分红能否超过去年值得观
察。
台积电在上周五公布元月营收月减13%后，晚间也宣布调降首季财测震撼市场。台积电
指出，经完整评估日前受到光阻原料事件影响的晶圆后，更新2019年第1季业绩展望，台积
电发现晶圆14B厂生产的12/16奈米晶圆有良率异常的现象，经追查后发现来自一家化学原
料供应商的一批光阻原料中某特定成分因被处理的方式与过去有异，导致光阻液中产生异
质的聚合物。而此异质聚合物对晶圆14B厂生产的12/16奈米晶圆产生了不良影响。
台积电评估光阻事件带来的财务影响预计将使第1季营收减少约5.5亿美元，毛利率减
少2.6个百分点，营业利益率减少3.2个百分点，每股纯益减少0.42元。但因为在第1季报废
的晶圆将于第2季补足，此将贡献第2季营收约5.5亿美元，毛利率增加1.5个百分点，营业
利益率增加2.1个百分点，每股纯益增加0.34元。
2019全年预计将使全年毛利率减少0.2个百分点，营业利益率减少0.2个百分点，每股
纯益减少0.08元。
同时，台积电已采取行动，将部分产品自第2季提前投产，并也看见一些需求的增加。
此两项因素将额外贡献第1季的营收约2.3亿美元。综合上述原因，台积电预估第1季营收将
介于70亿美元至71亿美元之间（原预估合并营收约73~74亿美元），毛利率将介于41%至
43%之间，营业利益率将介于29％至31％之间。
3.心得/评论：
风向好乱，营收不好，股利新高，下星期该喷还是崩？五楼你说说看....