1.原文连结：
https://goo.gl/G5QtH1
2.原文内容：
我是亚马逊的员工，我们不应向军方出售人脸识别技术。”这么立场坚定的一句表态，出
自于在Medium上发布的一篇亚马逊（Amazon）员工匿名公开信。
这整起事件要先从以“不做恶（Don't be evil）”作为信念的Google说起，今年（2018
）10月，Google宣布退出一个叫做《联合企业防御基础设施》（Joint Enterprise Defen
se Infrastructure，JEDI ）的政府计画，计画的内容是让美国国防部把大量资料移转至
商业云端运作，总价值超过100亿美元，合约可能长达10年，之所以会退出，Google表示
是因为无法确定这项合作是否符合Google的AI标准。
由于与美国国防部的合作案，涉及到公民隐私问题，先前Google员工也多次反对与国防部
合作，而Google退出后，亚马逊也就成了接手的最佳人选。本周在旧金山举行的《连线》
（Wired）杂志 25 周年峰会上，亚马逊执行长贝佐斯（Jeff Bezos）说：“我们将继续
支持国防部，我认为我们应该这样做，”他认为：“公司高层的工作就是做出正确的决定
，即使它不受自家员工欢迎。”甚至认为：“如果大型科技公司打算退出国防部，这个国
家将陷入困境。”被认为是在暗酸Google。
不过这一切在亚马逊员工看来，完全跟亚马逊一直以来所倡导的企业价值大相迳庭。
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当新科技用于执法，隐私与个人自由可能被侵犯
最近在Medium上出现了一篇亚马逊员工的公开匿名信，文中提到几周前，有超过450位员
工写了一封信给执行长贝佐斯，希望公司能够停止贩售一款叫做“Rekognition”的软件
给警方，不过目前为止仍没有得到公司的官方回应。
人脸辨识软件Rekognition，是基于亚马逊的AWS图像识别和分析平台，可以提供物体、场
景、人脸辨识与分析，主打可以在机场、车站等人潮拥挤的公众场所准确地监控，最近正
积极向政府以及执法部门推销。
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今年七月，美国民权联盟（ACLU）最近做了一项测试，将国会议员照片与数据库内的嫌犯
照片进行比对，结果亚马逊的人脸辨识软件Rekognition，竟然将28名议员误认为嫌犯，
外界呼吁在执法中导入人脸辨识技术，必须有更严谨的讨论。人脸辨识系统还有一个很大
的争议，就是算法偏见，因为系统一开始使用大量的白人男性资料作为学习基础，因此
一直以来有色人种以及女性遭到系统误认的比例极高。在这次ACLU测试中，比对结果出错
的28位议员中，11人是有色人种，约占整体39%，过去ACLU也曾发信给贝佐斯强烈表达人
脸辨识系统偏见的疑虑。
新技术缺乏监管机制，无辜大众可能成为受害者
“当一家公司将新技术带进这个世界时，就有责任和义务衡量这项技术可能带来的后果，
我任职的公司亚马逊，正在允许美国各地的执法部门购买脸部识别软件 Rekognition，我
和其他员工要求这项业务立即停止。”
员工如此愤慨不是没有道理，亚马逊官方表示，脸部识别软件 Rekognition一次能够存储
和搜索数千万张人脸，让执法部门使用的同时，却没有相对应的监管机制，“从过去的经
验我们可以发现，因为缺乏监督机制，国家将手中的强大监视工具瞄准那些可能是无辜的
人，在美国已经导致有色人种、移民和那些正在行使美国宪法权利的人们遭受过度监控和
过度干扰。”
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员工认为，当政府、执法单位大规模采用新科技办案时，忽略背后可能潜在的社会问题，
是相当不负责任的行为。“我们都有权在不受政府监控的情况下生活，像我们这样的公司
不应该去协助监控。”
“贝佐斯一定知道这些疑虑，”员工认为，贝佐斯在外面大肆谈论新科技可能被独裁者滥
用的问题，但在公司内部却希望员工静观其变，而非具体向员工解释亚马逊将如何采取行
动，来防止技术被滥用。
“亚马逊常常在谈论领导的价值，”员工说：“如果我们想作为产业的领导者，必须在民
众的利益与公司利润之间做出选择，我们可以把危险的监控系统卖给警方，或者为对的事
情挺身而出，然而我们永远做不到两者兼顾。”
3.心得/评论：
当初原本以为Google退出，亚马逊就稳了，看来也有变量了。